礼与法的冲突与平衡 : 柳宗元≪驳复仇议≫与唐代复仇传奇的法理意识
부산대학교 중국전략연구소 Journal of China Studies 제9집 2010.08 pp.199-223
6,300원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
맞벌이 기혼남성의 일-가정 균형의 주관적 인식 및 갈등정도와 가정의 건강성 인식
한국가족자원경영학회 가족자원경영과 정책(구 한국가족자원경영학회지) 제17권 2호 2013.05 pp.19-35
5,100원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
기혼 직장여성의 코로나 19로 인한 가족생활 변화와 일상스트레스, 일-가정양립갈등 그리고 직무만족도 간의 관계에 관한 연구
국제문화기술진흥원 The Journal of the Convergence on Culture Technology (JCCT) Vol.8 No.6 2022.11 pp.251-260
4,000원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
정규 근로시간 외에 ICT기술을 활용한 업무연락이 일가정갈등에 미치는 영향 : 일중독과 일생활균형의 조절된 매개효과
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제33권 제4호 2019.12 pp.211-238
6,700원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
IT업계 종사자들의 업무시간 외 상시연결성이 일과 삶의 갈등에 미치는 영향 : 직무불안정성의 매개효과
국제문화기술진흥원 The Journal of the Convergence on Culture Technology (JCCT) Vol.7 No.3 2021.08 pp.269-276
4,000원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
中国传统复仇制度与现代法治的矛盾与平衡 - 以张扣扣复仇杀人案为引入 -
전북대학교 동북아법연구소 동북아법연구 제15권 제1호 2021.05 pp.121-139
5,400원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
[NRF 연계] 한국어문교육연구회 어문연구 Vol.42 No.4 2014.12 pp.183-209
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
일·생활 균형과 구성원간 갈등관계 : 직장 내 업무 특성을 반영한 WLB 효과 중심으로
[NRF 연계] 한국벤처혁신학회 벤처혁신연구 Vol.7 No.1 2024.03 pp.183-200
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
일-가정 갈등과 균형이 조직지원인식과 내재적 직무동기에 미치는 영향: 몽골 의료기관 종사자를 중심으로
[NRF 연계] 전북대학교 산업경제연구소 아태경상저널 Vol.16 No.2 2024.07 pp.43-71
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
아버지의 일-가정 양립 군집 유형에 따른 결혼만족도, 부부갈등 및 양육스트레스
[NRF 연계] 육아정책연구소 육아정책연구 Vol.13 No.3 2019.12 pp.81-98
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
코로나 19 기간 중 여교사가 지각하는 일-가정 양립갈등과 직업평판이 소명의식에 미치는 영향: 괜찮은 일의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 학습자중심교과교육학회 학습자중심교과교육연구 Vol.22 No.22 2022.11 pp.315-332
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
항공사 객실승무원의 가정-일 갈등 및 균형이 직무스트레스와 이직의도에 미치는 영향
[NRF 연계] 대한관광경영학회 관광연구 Vol.32 No.4 2017.06 pp.151-173
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
외식기업 종사원의 일-가정 갈등, 가정-일 갈등, 일-가정 균형요인이 내재적 직무동기와 직무열의에 미치는 영항관계 분석: 내재적 직무동기의 매개효과
[NRF 연계] 한국관광연구학회 관광연구저널 Vol.32 No.3 2018.03 pp.241-256
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
가정-일 갈등 및 균형이 객실승무원의 정서노동에미치는 영향
[NRF 연계] 한국외식경영학회 외식경영연구 Vol.17 No.4 2014.08 pp.267-294
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
조직지원인식이 내재적 직무동기에 미치는 영향 : 일-가정 갈등 및 일-가정 균형의 인과관계 효과 검증
[NRF 연계] 한국벤처혁신학회 벤처혁신연구 Vol.6 No.1 2023.03 pp.181-198
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
가족친화 조직분위기가 직장행복감에 미치는 영향: 일-가정 균형과 일-가정 갈등의 다중매개 효과 검증
[NRF 연계] 한국외식경영학회 외식경영연구 Vol.20 No.2 2017.04 pp.267-288
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
일-가정 균형의 개념과 일-가정 갈등 및향상과의 관계: 기혼 남성의 일 및 가정생활만족도에 대한 영향을 중심으로
[NRF 연계] 한국가족학회 가족과 문화 Vol.28 No.3 2016.09 pp.1-31
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.
- 구매 불가 논문
-