외식업체 직원의 역할갈등, 역할모호성이 직무만족과 조직시민행동에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.12 No.4 2003.08 pp.183-202
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역할갈등?역할모호성이 직무성과 및 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구: 패밀리레스토랑 종업원을 중심으로
[NRF 연계] 대한관광경영학회 관광연구 Vol.17 No.1 2002.06 pp.55-70
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종사자의 역할모호성과 역할갈등이 조직유효성에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국관광학회 관광학연구 Vol.39 No.6 2015.08 pp.81-93
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조직에서 지방공무원의 역할갈등 및 역할 모호성에 대한 경험적 연구
[NRF 연계] 고려대학교 정부학연구소 정부학연구 Vol.12 No.2 2006.12 pp.197-243
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업무로의 심리적 복귀: 규범적 연계망 및 역할모호성과 직무열의 간 관계에서의 조절효과
[NRF 연계] 충남대학교 사회과학연구소 사회과학연구 Vol.32 No.2 2016.05 pp.43-67
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공무원의 공공봉사동기가 조직몰입에 미치는 영향: 채용유형에 따른 목표모호성, 역할모호성의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국조직학회 한국조직학회보 Vol.20 No.2 2023.08 pp.79-120
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역할 모호성이 적응수행에 미치는 영향: 비전 리더십과 학습민첩성의 직렬다중매개효과
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.25 No.1 2023.02 pp.187-223
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성과측정시스템, 역할 애매성, 심리적 임파워먼트 및 경영성과간의 관계
[NRF 연계] 한국경영교육학회 경영교육연구 Vol.30 No.6 2015.12 pp.293-315
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사회적경제 분야 여성근로자의 역할모호성과 직무만족과의 관계에서 인적자원개발의 매개효과 분석
[NRF 연계] 한국거버넌스학회 한국거버넌스학회보 Vol.27 No.2 2020.08 pp.141-161
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[NRF 연계] 한국관리회계학회 관리회계연구 Vol.17 No.3 2017.12 pp.205-226
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개인의 역할모호성과 조직의 목표명확성이 조직성과와 업무성과에 미치는 영향 연구: P-J fit과 P-O fit의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.22 No.3 2023.09 pp.93-132
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단체급식 조리종사자의 역할모호성과 갈등이 직무만족과 몰입에 미치는 영향에 관한 연구
[NRF 연계] 한국외식경영학회 외식경영연구 Vol.24 No.4 2021.08 pp.151-173
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호텔직원의 역할모호성이 직무만족에 미치는 영향 -서울지역 특 1급 호텔을 중심으로-
[NRF 연계] 대한관광경영학회 관광연구 Vol.19 No.1 2004.06 pp.307-323
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경찰공무원의 역할 모호성과 갈등이 직무소진에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국경찰학회 한국경찰학회보 Vol.16 No.2 2014.04 pp.3-22
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조직구성원의 상향영향력과 승진가능성의관계에서 상사의 리더십, 구성원의 역할및 직무/조직특성의 조절효과 검증
[NRF 연계] 리더십학회 리더십연구 Vol.3 No.1 2011.12 pp.27-66
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서비스 종업원의 역할모호성이 고객지향성에 미치는 영향에 관한 연구
[NRF 연계] 한국경영학회 경영학연구 Vol.31 No.5 2002.10 pp.1165-1183
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자동차정비서비스원의 SFA기술수용에 대한 과업복잡성, 역할모호성, 노력 및 과업-기술적합성의 영향
[NRF 연계] 한국경영교육학회 경영교육연구 Vol.27 No.2 2012.04 pp.333-358
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농촌지도공무원의 직무몰입과 직무특성, 조직풍토, 역할모호성 및 전문성의 인과적 관계
[NRF 연계] 한국농·산업교육학회 농업교육과 인적자원개발 Vol.42 No.4 2010.12 pp.27-51
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[NRF 연계] 한국회계정책학회 회계와 정책연구 Vol.13 No.3 2008.12 pp.313-334
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사회서비스 근로자들의 모호한 감정노동과 고객친화적 서비스행동의 관계:역할모호성에 대한 적응행동의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 서울대학교 한국행정연구소 행정논총 Vol.61 No.3 2023.09 pp.139-174
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