팬데믹 전후 한국 항공사 객실승무원 채용 변화에 관한 문헌고찰 : 이미지·서비스 중심에서 직무역량 중심으로
아시아유럽미래학회 유라시아연구 제22권 제3호 통권 제78호 2025.09 pp.299-312
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NCS기반 채용시스템 사례 연구 : 한국산업인력공단의 NCS기반 채용을 중심으로
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제15권 제4호 통권 제47호 2015.11 pp.217-228
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A Study on the Recruitment and Selection of Secondary Science Teachers in Korea
[Kisti 연계] 한국지구과학회 Journal of the Korean earth science society Vol.31 No.5 2010 pp.488-499
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Reforming Recruitment and Selection of the Nepalese Civil Service
[NRF 연계] 한국거버넌스학회 한국거버넌스학회보 Vol.23 No.3 2016.12 pp.1-35
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Artificial Intelligence-Based Business Communication: Application for Recruitment and Selection
[NRF 연계] 한국경영커뮤니케이션학회 Business Communication Research and Practice Vol.2 No.2 2019.07 pp.84-92
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기업의 채용선발 도구로서 인적성검사와 NCS 직무능력평가에 관한 비교 연구
[NRF 연계] 공주대학교 KNU기업경영연구소 기업경영리뷰 Vol.9 No.3 2018.10 pp.103-121
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[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.23 No.6 2014.12 pp.77-94
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중국 정치 엘리트 유형 변화 요인에 관한 연구: 간부 선발 및 충원 정책을 중심으로
[NRF 연계] 현대중국학회 현대중국연구 Vol.16 No.1 2014.08 pp.33-66
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공채, 연고추천채용 및 인턴제와의 비교를 통한 장기현장실습제의 채용효과 연구: 중소·중견기업 인력채용제도로서의 적합성 탐색
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.20 No.1 2017.03 pp.51-94
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