개인의 프로틴 경력지향성이 규범적 기대(Normative Expectation)에 미치는 영향
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제20권 제3호 통권 제66호 2020.08 pp.99-112
4,600원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
인턴사원제도가 조직성과에 미치는 영향 : 개인과 조직가치 일치의 매개효과 검증 및 인턴사원제도가 가지는 문제점 분석에 따른 활성화 방안 정책연구
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제19권 제3호 통권 제62호 2019.08 pp.125-142
5,200원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
초등학교 신규교사의 동학년조직 적응 전략에 대한 질적 연구
한국교원대학교 교육연구원 교원교육 제37권 제2호 2021.04 pp.303-328
※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.
응급실 간호사의 감정노동과 조직공정성이 조직사회화에 미치는 영향
[Kisti 연계] 간호행정학회 간호행정학회지 Vol.23 No.4 2017 pp.397-405
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[Kisti 연계] 간호행정학회 간호행정학회지 Vol.21 No.1 2015 pp.88-98
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[Kisti 연계] 한국치위생학회 Journal of Korean Society of Dental Hygiene Vol.19 No.5 2019 pp.803-811
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.15 No.2 2015 pp.324-332
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[Kisti 연계] 한국간호교육학회 한국간호교육학회지 Vol.20 No.4 2014 pp.463-470
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[Kisti 연계] 대한근관절건강학회 근관절건강학회지 Vol.28 No.3 2021 pp.242-251
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
신규간호사가 지각한 프리셉터 의사소통 유형에 따른 임상수행능력 및 조직사회화
[Kisti 연계] 대한기본간호학회 기본간호학회지 Vol.23 No.1 2016 pp.42-50
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[Kisti 연계] 간호행정학회 간호행정학회지 Vol.9 No.1 2003 pp.19-30
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
시스템다이내믹스를 이용한 신규간호사의 조직사회화과정 모델 개발
[Kisti 연계] 한국간호과학회 Journal of Korean academy of nursing Vol.35 No.2 2005 pp.323-335
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
신규간호사의 직장 내 괴롭힘 경험과 회복탄력성이 조직사회화에 미치는 영향
[Kisti 연계] 대한근관절건강학회 근관절건강학회지 Vol.22 No.2 2015 pp.78-86
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
간호사의 자기표현성과 지각된 공정성이 조직사회화에 미치는 영향
[Kisti 연계] 한국가정간호학회 가정간호학회지 Vol.23 No.1 2016 pp.53-61
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
일부지역 임상치과위생사의 전문직 자아개념과 조직사회화의 상관관계
[Kisti 연계] 한국치위생학회 Journal of Korean Society of Dental Hygiene Vol.17 No.2 2017 pp.259-269
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
MZ 세대 공무원의 책임성 인식 연구: 조직사회화(organizational socialization) 관점에서
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.22 No.1 2023.03 pp.191-217
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 한국경영커뮤니케이션학회 Business Communication Research and Practice Vol.2 No.1 2019.01 pp.22-27
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
호텔기업의 조직사회화전략에 따른 직원의 조직사회화가 조직변화몰입 및 조직기반자존감에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.26 No.8 2017.12 pp.207-222
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
조직의 사회화 전략들과 근거리 사회화 결과들 그리고 원거리 사회화 결과들 사이의 관계에 관한 연구
[NRF 연계] 한국경영학회 경영학연구 Vol.33 No.6 2004.12 pp.1781-1808
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.
- 구매 불가 논문
-