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[NRF 연계] 한양법학회 한양법학 Vol.25 No.3 2014.08 pp.143-161
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[NRF 연계] 한국노동연구원 노동정책연구 Vol.21 No.3 2021.09 pp.1-32
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주체와 제도의 상호작용과 노동조합 조직의 동학: 궤도업종 복수노조의 형성과 전개를 중심으로
[NRF 연계] 한국산업노동학회 산업노동연구 Vol.27 No.2 2021.06 pp.175-217
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복수노조 하에서 중립유지의무와 공정대표의무의 관계에 관한 검토 - 부산고등법원 2018. 12. 13. 선고 2018나11667 판결을 소재로 -
[NRF 연계] 한양법학회 한양법학 Vol.32 No.3 2021.08 pp.117-139
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복수노조 시대의 교섭창구 단일화 절차에 있어서 노동위원회의 법적 권한 연구
[NRF 연계] 한국노동연구원 노동정책연구 Vol.11 No.2 2011.06 pp.41-61
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공공기관의 조직 및 개인특성이 노사관계제도 변화의수용성에 미치는 영향에 관한 연구 : 기업단위 복수노조제도 허용을 중심으로
[NRF 연계] 한국정부학회 한국행정논집 Vol.23 No.3 2011.09 pp.671-692
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[NRF 연계] 전북대학교 법학연구소 법학연구 Vol.47 2016.02 pp.639-669
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한 기업, 두 노조, 두 임금: S호텔 복수노조 임금차별 사례 분석
[NRF 연계] 한국산업노동학회 산업노동연구 Vol.25 No.3 2019.10 pp.79-113
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복수노조시행에 따른 개별문제 - 편의제공ㆍ쟁의행위ㆍ조합비공제를 중심으로 -
[NRF 연계] 인하대학교 법학연구소 법학연구 Vol.17 No.2 2009.12 pp.195-216
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[NRF 연계] 한국사회과학연구회 동향과 전망 Vol.65 2005.10 pp.229-258
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[NRF 연계] 인하대학교 법학연구소 법학연구 Vol.20 No.3 2012.10 pp.397-435
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[NRF 연계] 한국경영교육학회 경영교육연구 Vol.34 No.1 2019.02 pp.501-522
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