earticle

The Mediating Effects of Three Types of Organizational Commitment on the Structural Relationship Between Job Satisfaction and Turnover Intentions

이윤수

한국산업교육학회 산업교육연구 제40권 제2호 2020.12 pp.1-22

여행사직원의 직무탈진이 직무착근도 및 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구

현은지, 허성란

관광경영학회 관광경영연구 제16권 제3호 통권 52호 2012.09 pp.383-404

장애인활동지원서비스 코디네이터의 직무스트레스와 이직의도 간의 관계에 대한 자기효능감 매개효과

신준옥

한국통합사례관리학회 한국케어매니지먼트연구 제17호 2015.12 pp.141-159

호텔 종사원의 직무특성과 이직의도에 관한 연구

조의영

관광경영학회 관광경영연구 제8권 제3호 통권 22호 2004.10 pp.353-376

의료급여관리사의 직무요인과 조직요인이 이직의도에 미치는 영향 KCI 등재

이현주

대한산업경영학회 산업융합연구(구 대한산업경영학회지) 제22권 제9호 2024.09 pp.133-145

항공사 객실승무원의 임파워먼트에 따른 직무만족과 이직의도에 관한 연구

이영희, 박혜윤

관광경영학회 관광경영연구 제9권 제1호 통권 23호 2005.02 pp.297-318

직장 내 집단따돌림이 경찰관의 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구 KCI 등재

오세연, 김학범

한국치안행정학회 한국치안행정논집 제12권 제3호 2015.11 pp.23-44

일개 지역 공공병원 간호사의 공공봉사동기, 병원조직문화유형, 직업존중감 및 이직의도간의 관계 KCI 등재

최승미, 박선아

국제문화기술진흥원 The Journal of the Convergence on Culture Technology (JCCT) Vol.8 No.5 2022.09 pp.619-629

파트타임 종업원의 직무환경이 조직몰입, 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향 - MBTI 선호성향의 조절효과 - KCI 등재

박귀정, 김정욱, 오재신

경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제39권 제4호 2023.12 pp.286-297

심리적 계약 위반이 이직 의도에 미치는 영향 - 직무 스트레스의 매개효과와 상사신뢰의 조절효과 - KCI 등재

정윤정, 이희옥

경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제40권 제2호 2024.06 pp.1-15

사회복지종사자의 근로조건이 이직의도에 미치는 영향 : 직무만족의 매개효과를 중심으로 KCI 등재

황수연, 이선우

대한산업경영학회 산업융합연구(구 대한산업경영학회지) 제22권 제6호 2024.06 pp.1-11

사회복지전담공무원의 일가정갈등이 이직의도에 미치는 영향 - 소진과 직무만족의 매개효과를 중심으로 - KCI 등재

정규형, 류주현

한국융합학회 한국융합학회논문지 제11권 제7호 2020.07 pp.337-344

상사의 협력과 이직의도 간 관계에서직무스트레스와 임파워먼트의 매개와 상호작용 효과 : 콜센터 상담사를 대상으로 KCI 등재

김종훈

한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제17권 제4호 통권 제55호 2017.11 pp.63-75

골프장 조직구조변화에 따른 캐디의 고용불안, 직무만족 및 이직의도의 관계 KCI 등재

김주원, 서민영

한국골프학회 골프연구 제18권 제2호 2024.06 pp.275-286

Job Embeddedness and Turnover Intentions: An Empirical Investigation of Construction IT Industries

Dong-Hwan Cho, Jung-Min Son

보안공학연구지원센터(IJAST) International Journal of Advanced Science and Technology Vol.40 2012.03 pp.101-110

The Meditating Role of Job Satisfaction and Organizational Commitment in the Relationship between Each of Job Characteristics and Turnover Intentions of Shopping Center Employees

이희영, 이명국

[Kisti 연계] 한국마케팅과학회 Journal of global academy of marketing science Vol.10 2002 pp.27-43

리더십유형이 병원 조직구성원의 직무만족, 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향

정용갑, 하호욱, 손태용

[Kisti 연계] 한국병원경영학회 병원경영학회지 Vol.8 No.2 2003 pp.24-48

Examining the Mediation Effects of Job Satisfaction, Job Stress, and Organizational Commitment on Turnover Intentions among Police Officers in South Korea: The Applicability of Turnover Process Model

박현나

[NRF 연계] 한국범죄심리학회 한국범죄심리연구 Vol.19 No.1 2023.03 pp.85-106

Determinants of job satisfaction and turnover intentions of public employees: evidence from US federal agencies

김선아, 박성민

[NRF 연계] 한국행정학회 International Review of Public Administration Vol.19 No.1 2014.03 pp.63-90

공공스포츠센터 종사자들이 인식하는 조직몰입, 직무만족 및 이직의도와의 관계 연구

김남진, 김진국

[NRF 연계] 한국엔터테인먼트산업학회 한국엔터테인먼트산업학회논문지 Vol.8 No.3 2014.09 pp.133-143