감정노동 작업장에서의 유머와 신뢰의 역할: 직무요구-자원 모형의 확장
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.33 No.2 2009.06 pp.111-143
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카지노종사원의 직무요구, 직무자원과 소진 그리고 직무만족의 관계 - 직무요구-자원(JDR)모형과 안면환류가설(FFH)의 관점에서 -
[NRF 연계] 대한관광경영학회 관광연구 Vol.26 No.4 2011.10 pp.375-397
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직무요구와 직무자원이 호텔종사원의 직무열의와 조직시민행동에 미치는 영향 - 직무요구⋅자원모델(Job Demand - Resources model)을 바탕으로 -
[NRF 연계] 한국호텔관광학회 호텔관광연구 Vol.18 No.5 2016.09 pp.94-116
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직무자원, 공공봉사동기, 조직몰입, 그리고 삶의 질 인식 간 구조적 영향관계 분석: 직무요구-자원(JD-R) 모델의 동기부여 과정을 중심으로
[NRF 연계] 한국정부학회 한국행정논집 Vol.35 No.4 2023.12 pp.809-836
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판매원의 직무열의와 소진 : 고객요구-자원 모형의 개발
[NRF 연계] 한국서비스경영학회 서비스경영학회지 Vol.15 No.5 2014.12 pp.81-106
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호텔기업 구성원의 직무요구, 직무자원과 직무열의 및 이직의도 간 관계: 직무요구-자원 모형 적용
[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.34 No.6 2022.06 pp.99-114
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외식기업 구성원의 직무요구, 직무자원과 프리젠티즘 및 이직의도 간 영향관계 분석: JD-R 모형을 중심으로
[NRF 연계] 한국외식경영학회 외식경영연구 Vol.23 No.4 2020.08 pp.243-260
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