충북대학교 국가위기관리연구소 충북대학교 국가위기관리연구소 학술세미나 Crisis and Emergency Management in Global Society : Managing the Disaster Relief and Promoting the Disaster Management Industry 2008.10 pp.101-106
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중국진출 한국 중소기업의 전략적 인적자원관리가 현지 종업원의 직무만족, 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향
중국지역학회 중국지역연구 제7권 제4호 통권17호 2020.11 pp.1-33
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승진, 보상, 평가시스템에 대한 공정성인식이 직무 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구
한국기업경영학회 기업경영연구 제6권 제2호(제11집) 1999.11 pp.243-274
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한국 외사경찰의 발전 방향에 대한 고찰 : 조직과 인력을 중심으로
한국경찰복지연구학회 경찰복지연구 제5권 제1호 2017.06 pp.204-222
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최고경영자의 의사결정이 기업의 국제경쟁력에 미치는 영향 : 포스코의 인적자원관리 사례를 바탕으로
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제25권 제4호 2021.12 pp.93-108
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4차 산업혁명 기반 한국 육군의 미래 인재육성 관리 전략 연구
국제차세대융합기술학회 차세대융합기술학회논문지 제5권 5호 2021.10 pp.866-871
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인력자원개발의 윤리적 이슈의 함의 : 국내기업의 윤리경영을 중심으로
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.1 No.2 2005.10 pp.77-102
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軍 안전문화가 국가 산업예비인력 육성에 미치는 효과 : 군복무 중 안전관리 체득화를 중심으로
조선대학교 군사학연구소 군사발전연구 제11권 제2호 통권 16호 2017.12 pp.54-69
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인적자원 관리역량을 포함한 기업자원과 전자제조기업의 수출성과
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제8권 제2호 통권 제17호 2008.06 pp.51-68
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인력자원개발 인력자원개발(Human Resources Development: HRD)인가, 인력자원관리(Human Resources Management: HRM)인가?
한국성인교육학회 Andragogy Today : International Journal of Adult & Continuing Education Vol. 7 No.3 2004.08 pp.155-178
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