국제문화기술진흥원 International Journal of Advanced Culture Technology(IJACT) Volume 11 Number 2 2023.06 pp.49-55
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호텔종사원의 조직공정성 지각이 조직충성도에 미치는 영향
관광경영학회 관광경영연구 제24권 제2호 통권 95호 2020.03 pp.413-429
5,100원
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자아 탄력성 증진 프로그램이 호텔 감정노동 근로자의 우울수준에 미치는 영향
한국직업건강간호협회(구 한국산업간호협회) 직업건강연구 제5권 제1호 2023.04 pp.13-26
4,600원
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조직공정성 인식과 직무만족, 이직의도 간의 영향관계 : 초과근무 보상과 관련한 호텔주방종사원의 인식을 중심으로
관광경영학회 관광경영연구 제23권 제5호 통권 91호 2019.09 pp.397-425
6,900원
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외국인 근로자에 대한 투자, 호텔 서비스품질, 경영성과 간의 관계 : 제주도내 호텔을 중심으로
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제20권 제1호 통권 제64호 2020.02 pp.223-233
4,200원
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호텔기업에서의 리더십이 종사원 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구
관광경영학회 관광경영연구 제7권 제1호 통권 17호 2003.02 pp.41-55
4,800원
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고객불량행동이 직무소진과 이직의도에 미치는 영향 : 특급호텔 외식종사원을 대상으로
관광경영학회 관광경영연구 제22권 제7호 통권 86호 2018.12 pp.325-345
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외식산업 감정노동자의 스트레스가 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향 - 특급호텔 종사원을 중심으로 -
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제40권 제2호 2024.06 pp.45-51
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호텔 종사자의 감정노동과 사회적 지지가 이직 의도에 미치는 영향
한국직업건강간호학회 한국직업건강간호학회지 제27권 제3호 2018.08 pp.152-159
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호텔 종사자의 감정노동과 사회적 지지가 이직 의도에 미치는 영향
[Kisti 연계] 한국산업간호학회 산업간호학회지 Vol.27 No.3 2018 pp.152-159
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Hotel Workers and Workplace Harassment: A Comparison of South Korea and Japan
[NRF 연계] 한국조리학회 Culinary Science & Hospitality Research Vol.23 No.1 2017.01 pp.10-18
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호텔기업의 내부마케팅 요소가 종사원의 기업 신뢰에 미치는 영향: 부산지역의 호텔종사원을 중심으로
[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.32 No.4 2020.04 pp.173-190
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