외식기업의 위계적 조직문화가 조직침묵과 반생산적 과업행동에 미치는 영향
관광경영학회 관광경영연구 제24권 제4호 통권 97호 2020.07 pp.251-271
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기업 내 퍼실리테이터의 역할과 조직문화, 혁신행동에 관한 연구: 관계지향문화, 혁신지향문화, 위계적문화를 매개로
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.36 No.1 2023.01 pp.165-186
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MZ 세대의 관계문화, 위계문화의 조직몰입 구조관계: 조직신뢰의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국진로·창업경영학회 한국진로창업경영학회지 Vol.8 No.1 2024.01 pp.39-50
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한국사회의 서열 중시 문화: 기원, 동인 및 교육적 유산
[NRF 연계] 한국교육사회학회 교육사회학연구 Vol.31 No.4 2021.12 pp.33-69
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공공기관의 조직효과성에 대한 포지티브형 계층문화 영향분석
[NRF 연계] 서강대학교 사회과학연구소 사회과학연구 Vol.29 No.2 2013.05 pp.73-99
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위계문화가 정보기술 활용에 미치는 영향에 관한 연구: 세종시 이전 중앙행정기관을 중심으로
[NRF 연계] 한국거버넌스학회 한국거버넌스학회보 Vol.24 No.1 2017.04 pp.65-97
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경기도 공공기관의 조직문화와 조직효과성 영향에 관한 연구
[NRF 연계] 한국상품학회 상품학연구 Vol.34 No.5 2016.10 pp.135-141
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항공사의 위계적 조직문화가 조직침묵, 조직몰입을 매개로이직의도에 미치는 영향-Process Macro를 적용하여-
[NRF 연계] 인문사회21 인문사회21 Vol.14 No.1 2023.02 pp.751-766
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서비스 기업의 위계적 조직문화가 서비스 지향성에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국서비스경영학회 서비스경영학회지 Vol.20 No.3 2019.09 pp.77-102
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조직신뢰, 위계적 조직문화, 직무소진, 직무몰입 및 이직의도의 관계에 대한 다집단 경로분석
[NRF 연계] 한국직업능력연구원 직업능력개발연구 Vol.24 No.2 2021.07 pp.151-178
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항공사의 조직문화가 괴롭힘적 분위기, 반생산적 과업 행동과 이직 의도와의 영향 관계: 객실승무원의 위계적 조직문화를 중심으로
[NRF 연계] 글로벌경영학회 글로벌경영학회지 Vol.20 No.1 2023.02 pp.101-120
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한국과 대만의 대학문화 비교 : 위계와 성차별, 폭력의 군대적 징후를 중심으로
[NRF 연계] 이화여자대학교 한국여성연구원 여성학논집 Vol.27 No.1 2010.06 pp.145-183
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고소설 독서 주체로서의 사대부가(家) 여성 독자층에 대한 통시적 이해-계층적 소설 독서 문화 취향을 중심으로
[NRF 연계] 국어국문학회 국어국문학 Vol.195 2021.06 pp.177-216
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위계적 선형모형(HLM)을 이용한 조직의 조직문화가구성원의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 분석: 분석수준별 접근방법의 비교를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.36 No.3 2012.08 pp.169-199
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청소년 언어문화 프로그램이 인성 향상에 미치는 효과성 분석 －위계적 선형 모형을 중심으로-
[NRF 연계] 청람어문교육학회 청람어문교육 Vol.97 2024.01 pp.77-104
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