선망이 대인관계 일탈행동 및 과업성과에 미치는 영향 : 분배공정성의 조절효과를 중심으로
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제36권 제1호 2020.03 pp.19-45
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분배 및 절차공정성이 항공사 객실승무원의 직무성과에 미치는 영향 : 자기효능감의 매개효과
한국관광진흥학회 관광진흥연구 제10권 호텔관광분과 특집호 2022.12 pp.95-113
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보안공학연구지원센터(IJUNESST) International Journal of u- and e- Service, Science and Technology Vol.9 No.4 2016.04 pp.185-194
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[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.21 No.3 2014.09 pp.381-406
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성과급의 분배 및 절차공정성이 조직유효성에 미치는 영향
[NRF 연계] 글로벌경영학회 글로벌경영학회지 Vol.10 No.1 2013.03 pp.113-135
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분배공정성이 내재적 동기부여, 직무성과, 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향 : 심리적 계약위반의 조절효과
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.34 No.8 2021.08 pp.1441-1464
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성과측정시스템의 상호작용적 이용과 업무성과간의 관계-분배공정성과 직무만족의 매개효과-
[NRF 연계] 한국국제회계학회 국제회계연구 Vol.73 2017.06 pp.151-172
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분배적 공정성과 목표명확성이 직무성과에 미치는 영향: 리더십 스타일의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.21 No.2 2022.06 pp.167-201
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