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직장인의 온라인 여가활동이 주관적 웰빙에 미치는 영향 : 고독감과 직무긴장의 3차항 조절효과 KCI 등재

최석봉

한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제37권 2023 special issue 2023.12 pp.155-182

무형식학습 활동이 역량개발에 미치는 영향 : 그릿과 영성리더십의 삼원 상호작용 효과를 중심으로 KCI 등재

최규덕, 김창은

대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제24권 제3호 2022.09 pp.61-74

고객의 서비스실패 경험과 재이용의도: 종업원의 진정성 및 서비스회복 시스템의 3차항 조절효과 KCI 등재

정기백, 최석봉

한국전략마케팅학회 마케팅논집 제28집 제3호 통권 87호 2020.09 pp.22-41

조직정치지각과 지각된 업무성과: 리더-구성원 교환관계와 자기효능감의 삼원조절효과를 중심으로

박재춘

[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.16 No.8 2016 pp.48-58

학습성향과 성과성향의 상호작용이 직무성과에 미치는 영향: 과업복잡성의 삼원상호작용 효과를 중심으로

신수영, 박지성

[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.41 No.4 2017.11 pp.163-182

진정성 리더십은 팀 내 피드백 풍토를 증가시키는가? 팀내 타인관점수용과 적극적 문제해결 스타일의 3차항 조절효과 검증

정재금, 최석봉

[NRF 연계] 한국산업경영학회 경영연구 Vol.38 2023.10 pp.15-34

팀 성과에 대한 실패기반 학습행동, 자기성장욕구, 직무복잡성의 3차항 상호작용효과

최석봉

[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.26 No.4 2023.12 pp.165-185

종업원의 비대면 온라인 교육훈련과 창의적 성과: 창의적 자기효능감과 조직지원인식의 3차항 조절효과

최석봉

[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.23 No.3 2020.09 pp.33-55

팀의 지식공유가 팀 혁신성과에 미치는 영향: 팀 심리적 지식 소유감과 팀 리더의 지식전파능력의 3차항 조절효과

최석봉

[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.0 2019.12 pp.49-67

조직 내 윤리프로그램의 실행이 조직시민행동에 미치는 영향- CEO의 윤리적 리더십과 개인-조직가치 적합성의 3차항 조절효과 -

박재춘

[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.25 No.3 2018.09 pp.79-98

분배공정성과 상호작용공정성이 조직몰입에 미치는 효과: 절차공정성과 조직지위(고용형태, 근속년수)의 3차항 조절효과를 중심으로

박재춘

[NRF 연계] 피터드러커 소사이어티 창조와 혁신 Vol.9 No.4 2016.12 pp.1-33

카리스마적 리더십이 부하의 자발적 수용에 미치는 영향: 3-way 상호작용 효과의 검증

김경수, 서명구, 김광숙, 배현숙, 조용석, 김형진, 양동민

[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.38 No.3 2014.08 pp.33-67

직무자원은 직무소진에 대한 직무요구의 부정적인 효과를 완화시키는가? - 업무 후 모바일기기 사용, 조직정치지각 및 상사 지원의 3차항 조절효과 -

박재춘, 김성근

[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.25 No.2 2018.06 pp.19-39