항공사 객실승무원이 지각한 팀 내 조직정치와 혁신행동의 관계에서 조직공정성의 매개효과
관광경영학회 관광경영연구 제20권 제2호 통권 69호 2016.03 pp.31-50
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조직지원인식과 상사지원인식 일치 정도가 혁신행동에 미치는 영향과 조직 및 팀 재직기간의 조절역할
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제35권 제4호 2021.12 pp.3-42
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상사의 하향온정 행동과 팀만족 및 팀혁신행동의 관계에서 정서적 몰입의 매개효과
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.15 No.1 2015 pp.437-450
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대학의 기업가정신교육이 혁신행동에 미치는 영향: 팀기반학습의 조절효과를 중심으로
[Kisti 연계] 한국벤처창업학회 벤처창업연구 Vol.12 No.6 2017 pp.99-109
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리더의 창의성이 종업원의 직무만족과 혁신행동에 미치는 영향: 긍정심리자본과 창의적 자기효능감의 매개효과와 팀응집성의 조절된 매개효과를 중심으로
[Kisti 연계] 한국벤처창업학회 벤처창업연구 Vol.17 No.3 2022 pp.165-182
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카리스마적 리더십과 팀 혁신행동 및 주관적 팀 성과 간의 관계들에 대한 팀 효능감과 팀 긍정정서의 매개효과
[NRF 연계] 한국경영학회 경영학연구 Vol.42 No.1 2013.02 pp.321-351
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팀장의 윤리적 리더십, 팀 지식공유, 팀 혁신행동 간의 관계: 팀 절차공정성 풍토의 조절된 매개효과
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.26 No.1 2023.03 pp.23-65
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[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.23 No.4 2020.12 pp.1-30
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임파워링 리더십과 팀 혁신행동의 관계에서 집단의 리더수용의 매개효과 검증
[NRF 연계] 인문사회21 인문사회21 Vol.9 No.1 2018.02 pp.767-780
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인지 및 동기요인이 지식근로자의 팀 성과와 혁신행동에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국인사조직학회 인사조직연구 Vol.13 No.3 2005.11 pp.99-137
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호텔기업에서 팀리더의 이슈리더십과 혁신행동과의 관계에서 직무만족의 매개역할: 광주전남 관광호텔 종사원을 대상으로
[NRF 연계] 한국외식경영학회 외식경영연구 Vol.22 No.4 2019.08 pp.201-219
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항공사 승무원의 개인-팀적합성이 서비스 수행수준과 서비스 혁신행동에 미치는 영향: 위계적 조직문화의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국서비스경영학회 서비스경영학회지 Vol.18 No.3 2017.09 pp.105-123
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항공사 객실승무원의 팀-구성원교환관계(TMX)가 서비스혁신행동에 미치는 영향: 조직지원인식의 조절효과와 조직몰입의 매개효과
[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.28 No.9 2016.09 pp.339-357
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혁신행동에 대한 학습요인, 개인과 팀의 네트워크 및 팀 적응수행의 영향
[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.25 No.4 2012.11 pp.701-726
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호텔 서비스 팀 조직에서 윤리적 리더십이 갈등해결과 서비스혁신행동에 미치는 영향: 갈등해결의 매개효과
[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.30 No.3 2018.03 pp.353-370
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양면적 리더십, 포용 인식, 팀 혁신 행동 간의 관계 팀 학습목표지향성의 조절된 매개효과
[NRF 연계] 한국경영학회 경영학연구 Vol.52 No.1 2023.02 pp.217-247
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연구개발팀에서 팀 효능감과 팀 혁신성과간의 관계에서 팀 학습행동의 매개역할
[NRF 연계] 한국지식경영학회 지식경영연구 Vol.13 No.3 2012.09 pp.105-126
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연구개발팀에서 팀내 갈등과 팀 혁신성과간의 관계에서 팀 학습행동의 매개역할
[NRF 연계] 한국지식경영학회 지식경영연구 Vol.14 No.5 2013.12 pp.81-100
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