색채활용인식을 통한 게임디자이너의 직무능력향상에 관한 연구
한국인터넷방송통신학회 한국인터넷방송통신학회 논문지 제22권 제4호 2022.08 pp.9-16
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중소기업 핵심직무능력 향상교육의 요구조사와 학습동기가 직무성과에 미치는 영향
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.5 No.2 2009.06 pp.1-30
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NCS 직무능력 향상을 위한 현장형실습실 운영에 관한 요구도 조사
한국메이크업디자인학회 한국메이크업디자인학회지 제11권 제1호 2015.08 pp.1-15
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교육 훈련이 국립대학 직원의 사기, 동기, 직무 능력 향상과 조직성과에 미치는 영향
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.12 No.1 2016.04 pp.91-116
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특정직 여성인력의 직무수행능력 향상 방안에 관한 실증 분석 - 여군·여경 설문조사를 중심으로 -
한국보안관리학회(구 한국경호경비학회) 시큐리티 연구 제43호 2015.06 pp.147-175
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중소기업 근로자의 핵심직무능력 향상교육의 학습동기 요인 분석
한국성인교육학회 Andragogy Today : International Journal of Adult & Continuing Education Vol.12 No.2 2009.05 pp.123-151
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[Kisti 연계] 한국상하수도협회 한국상하수도협회지 Vol.11 2005 pp.152-153
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영양사의 직무능력 향상을 위한 계속교육의 참여동기 분석
[Kisti 연계] 대한영양사협회 대한영양사회 학술지 Vol.19 No.4 2013 pp.416-423
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기술공학분야 직무능력 향상을 위한 스마트 러닝 - "e-koreatech" 온라인 실습실
[Kisti 연계] 한국정보처리학회 정보처리학회지 Vol.23 No.1 2016 pp.7-15
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누리과정 담당교사의 직무능력 향상을 위한 유아교사 양성체계의 문제점과 개선방안
[Kisti 연계] 한국벤처창업학회 벤처창업연구 Vol.7 No.4 2012 pp.187-200
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직무스트레스 관리를 통한 조선업 현장관리자의 작업능력 향상 방안에 관한 연구
[Kisti 연계] 한국안전학회 Journal of the Korean Society of Safety Vol.26 No.2 2011 pp.77-82
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인적자원개발을 통한 직무능력향상이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.14 No.2 2007.06 pp.143-160
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기업의 교육훈련 투자와 신입근로자의 조기퇴사율 간의 관계: 직무능력향상과 직무만족의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 학습자중심교과교육학회 학습자중심교과교육연구 Vol.24 No.3 2024.02 pp.739-753
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