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ESG 경영활동과 기업성과와의 관계에서 조직 자부심의 조절효과 : 제주지역을 중심으로 KCI 등재

강문실, 김윤숙

한국상업교육학회 상업교육연구 제38권 제3호 2024.06 pp.69-91

바르게 살기 운동을 통한 기업의 사회적 책임활동이 기업에 대한 자부심, 조직유효성에 미치는 영향

김창균

동중앙아시아경상학회 동중아시아경상학회 학술대회 급변하는 동중앙아시아의 정세와 새로운 경영 패러다임 2018.10 pp.31-43

지속가능한 고용기업 브랜딩(S-Employer Branding)의 다차원 척도를 적용한 인사전략 연구 - Y세대 호텔직원을 대상으로 - KCI 등재

최현정

경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제38권 제3호 2022.09 pp.204-217

호텔기업의 친환경경영이 종사자의 조직자부심에 미치는 영향 - 환경에 대한 관심의 차이를 중심으로 - KCI 등재후보

심창섭, 김정은

동북아관광학회 동북아관광연구 제10권 제2호 통권25호 2014.05 pp.69-90

가스 기업의 ESG 활동이 조직 자부심 또는 조직 신뢰를 통하여 종업원의 직무성과에 미치는 영향 연구

김기동, 우재화, 현병환

[Kisti 연계] 한국가스학회 한국가스학회지 Vol.28 No.2 2024 pp.56-65

병원간호사의 세대 간 전문직 자부심과 조직몰입: 개인주의-집단주의 성향의 매개효과를 중심으로

조경원, 김은주

[Kisti 연계] 대한근관절건강학회 근관절건강학회지 Vol.30 No.1 2023 pp.15-24

호텔 직원의 ESG활동 인식이 조직자부심과 조직유효성에 미치는 영향

천민호, 설경진

[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.34 No.9 2022.09 pp.161-175

X세대와 밀레니얼 세대 조직구성원들의 기업연상이 조직 자부심, 조직신뢰, 정서적 몰입에 미치는 영향에 대한 고찰

설진선, 김수연

[NRF 연계] 한국언론학회 한국언론학보 Vol.66 No.4 2022.08 pp.107-143

호텔기업의 ESG경영이 호텔직원의 자부심과 소속감에 미치는 영향: 조직 자부심의 매개효과

최동희

[NRF 연계] 한국해양관광학회 해양관광학연구 Vol.16 No.1 2023.03 pp.105-120

조직 자부심의 형성 유형 - 비전, 성과, 전문성 그리고 가치 -

박준기, 심재섭

[NRF 연계] 이화여자대학교 경영연구소 신산업경영저널 Vol.35 No.1 2017.06 pp.79-104

창업기업의 일과 삶의 균형 효과: 조직 자부심과 업무 만족

박준기, 심재섭

[NRF 연계] 강원대학교 경영경제연구소 아태비즈니스연구 Vol.10 No.3 2019.09 pp.95-112

공무원의 이직 의도를 촉발하는 요인에 관한 연구: 자부심과 조직시민행동을 중심으로

신나윤, 박순애, 이영범

[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.22 No.1 2023.03 pp.65-90

학교장의 자부심과 교사의 조직헌신도와의 상호성

정진환, 심태은

[NRF 연계] 한국교육행정학회 교육행정학연구 Vol.23 No.4 2005.12 pp.155-174

자부심 및 존중감의 지각과 조직시민행동 차원의 관계에서 조직동일시와 관계동일시의 매개역할

이경근

[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.26 No.4 2019.11 pp.1-28

일의 의미가 조직몰입에 미치는 영향: 직무 재창조, 자부심, 조화열정을 중심으로

서재현

[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.17 No.4 2015.11 pp.47-76

상사의 비인격적 감독이 조직시민행동과 이직의도에 미치는영향: 자부심과 존중감의 역할

이경근, 조용현

[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.37 No.4 2013.11 pp.65-92