기업 연구시설의 전략적 인적관리와 물리보안 수준이 보안 업무효율성에 미치는 영향
한국보안관리학회(구 한국경호경비학회) 시큐리티 연구 제63호 2020.06 pp.81-104
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전략적 인적자원관리가 인적자원 유연성 및 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 민간경비업무 종사자를 중심으로
한국보안관리학회(구 한국경호경비학회) 시큐리티 연구 제68호 2021.09 pp.325-348
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전략적 인적자원관리가 시큐리티업무 종사자의 직무스트레스와 직업몰입에 미치는 영향
한국보안관리학회(구 한국경호경비학회) 시큐리티 연구 제54호 2018.03 pp.181-202
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전략적 인적자원관리와 이직의도의 관계 : 조직유효성의 매개효과
한국산업보안연구학회 한국산업보안연구 제7권 제1호 통권 제11호 2017.06 pp.31-64
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전략적 인적자원 관리를 위한 성과주의 인사제도 구현 방안 : A사 인사제도 재정비 사례를 중심으로
한국경영정보학회 한국경영정보학회 정기 학술대회 2004년 춘계학술대회 2004.06 pp.215-227
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전략적 인적자원관리의 평가시스템 설계 ( 보편적 관점을 중심으로 )
한국기업경영학회 기업경영연구 제9권 제1호(제16집) 2002.06 pp.285-314
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기업의 전략적 인적자원관리가 보안요원의 업무효율성 및 조직유효성에 미치는 영향
한국보안관리학회(구 한국경호경비학회) 시큐리티 연구 제63호 2020.06 pp.239-261
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중국진출 한국 중소기업의 전략적 인적자원관리가 현지 종업원의 직무만족, 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향
중국지역학회 중국지역연구 제7권 제4호 통권17호 2020.11 pp.1-33
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관광산업체 종사원이 지각하는 기업의 전략적 인적자원관리(SHRM)수준과 직무태도와의 구조적관계연구
관광경영학회 관광경영연구 제23권 제5호 통권 91호 2019.09 pp.481-502
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중국화학기업의 녹색경영평가요소와 인적자원관리가 기업경영성과에 미치는 영향 : 기업 전략적 지향성과 조직역량의 매개효과, 협력적 노사관계의 조절효과를 중심으로
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제27권 제4호 2023.12 pp.49-68
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戰略的 人的資源管理가 組織效果性에 미치는 影響에 관한 實證硏究
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제13집 1997.11 pp.115-138
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위기상황에서의 전략적 인적자원관리가 직무역량과 경영성과에 미치는 영향 : 객실승무원을 중심으로
한국관광진흥학회 관광진흥연구 관광진흥연구 특집호-항공·여행분과 2022.09 pp.113-128
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전략적 인적자원관리관행과 조직시민행동 및 고객지향성 간의 관계에 관한 연구 - 조직지원인식의 매개효과를 중심으로-
[Kisti 연계] 한국병원경영학회 병원경영학회지 Vol.16 No.2 2011 pp.53-77
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정보화 시대의 전략적 인적자원 관리 -일본과 미국 기업을 중심으로-
[Kisti 연계] 한국통상정보학회 통상정보연구 Vol.7 No.4 2005 pp.77-94
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