외국인투자자와 기업의 사회적 책임(CSR) : 장애인 고용의무 이행을 중심으로
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제27권 제1호 2023.03 pp.103-112
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장애인 의무고용 대상기업의 문제점과 개선방향 - 국립대학교병원의 기업 형태를 중심으로 -
전북대학교 동북아법연구소 동북아법연구 제13권 제2호 2019.09 pp.353-378
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장애인 고용 비의무 사업장의 장애인 인식과 장애인 고용만족 : 장애인 인식개선 교육의 조절효과를 중심으로
한국통합사례관리학회 한국케어매니지먼트연구 제50호 2024.03 pp.63-87
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2005년도 건설업의 장애인 고용의무 적용대상 공사실적액
[Kisti 연계] 대한설비건설협회 설비건설 Vol.2 2005 pp.21-25
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장애인 고용촉진정책에 관한 평가적 연구 - 장애인 의무고용제를 중심으로 -
[Kisti 연계] 한국사회복지학회 한국사회복지학 Vol.29 1996 pp.1-23
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기업의 규모와 산업이 장애인 고용률에 미치는 영향 -장애인 1인 이상 의무고용기업체를 중심으로-
[Kisti 연계] 한국사회복지학회 한국사회복지학 Vol.66 No.1 2014 pp.251-276
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[Kisti 연계] 한국병원경영학회 병원경영학회지 Vol.27 No.2 2022 pp.53-66
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장애인고용 이행수준별 고용의무 미달성기업체의 신규채용의사에 영향을 미치는 요인
[NRF 연계] 한국장애인고용공단 고용개발원 장애와 고용 Vol.26 No.1 2016.02 pp.5-39
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노동시장에서의 장애인차별인식과 채용결정요인- 대구?경북지역 장애인고용의무(300인이상)사업체를 중심으로 -
[NRF 연계] 대구대학교 한국특수교육문제연구소 특수교육저널:이론과 실천 Vol.6 No.3 2005.09 pp.375-391
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장애인고용기업의 장애인고용인식이 장애인고용률에 미치는 영향 : 고용만족도 매개효과와 의무고용달성여부의 조절효과
[NRF 연계] 한국장애인고용공단 고용개발원 장애와 고용 Vol.28 No.4 2018.11 pp.5-36
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장애인고용 민간기업체의 장애인의무고용률 달성 결정요인에 관한 연구
[NRF 연계] 한국장애인복지학회 한국장애인복지학 Vol.32 No.32 2016.07 pp.189-216
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장애인 고용법제에 관한 소고(小考) - 장애인 고용의무제와 차별금지제를 중심으로 -
[NRF 연계] 숭실대학교 법학연구소 법학논총 Vol.34 2015.07 pp.419-452
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의무고용 사업체의 장애인고용 영향요인 분석 - 사업체 인사담당자의 관점에서 -
[NRF 연계] 한국장애인복지학회 한국장애인복지학 Vol.16 2011.12 pp.95-121
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산업유형별 의무고용기업체의 장애인고용률에 영향을 미치는 요인 - 제조업, 서비스업, 기타 업종을 중심으로
[NRF 연계] 한국장애인고용공단 고용개발원 장애와 고용 Vol.23 No.1 2013.02 pp.77-108
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장애인 고용의무 이행방식의 다양화 - 프랑스의 입법 및 정책 사례를 중심으로 -
[NRF 연계] 동아대학교 법학연구소 동아법학 Vol.90 2021.02 pp.261-298
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영국과 미국의 장애인차별금지법제와 장애인사회보장법제의 관계― 고용상의 합리적 편의제공의무와 국가의 장애인고용지원을 중심으로 ―
[NRF 연계] 한국노동법학회 노동법학 Vol.52 2014.12 pp.255-295
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기업체의 규모별, 고용부담금 부과의무 여부에 따라 장애인고용률에 영향을 미치는 요인
[NRF 연계] 한국장애인고용공단 고용개발원 장애와 고용 Vol.24 No.1 2014.02 pp.227-262
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[NRF 연계] 한국장애인고용공단 고용개발원 장애와 고용 Vol.32 No.2 2022.05 pp.59-76
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한국의 장애인 고용정책 현황 및 제도적 개선방안 연구 : 장애인 의무고용제도를 중심으로
[NRF 연계] 한국장애인복지학회 한국장애인복지학 Vol.7 2007.12 pp.141-166
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기업체의 장애인 고용만족도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 -의무 고용에 따른 기업을 중심으로-
[NRF 연계] 대구대학교 특수교육재활과학연구소 특수교육재활과학연구 Vol.60 No.1 2021.03 pp.241-263
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