학교장의 서번트 리더십과 교사의 긍정심리자본이 교사학습공동체의 활성화 수준에 미치는 영향
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.13 No.4 2017.10 pp.85-114
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조직사회화, 직무배태성, 이직의도의 관계 - 전문가지향성의 역할 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.29 No.1 2022.03 pp.37-56
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전략적 리더십과 조직성과 간 관계에서 동적역량, 조직민첩성의 이중매개효과: 중소·중견 기업을 중심으로
[NRF 연계] 공주대학교 KNU기업경영연구소 기업경영리뷰 Vol.14 No.1 2023.02 pp.299-339
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상사신뢰, 정서적 몰입, 직무성과의 관계: 진성리더십의 역할
[NRF 연계] 공주대학교 KNU기업경영연구소 기업경영리뷰 Vol.12 No.4 2021.11 pp.83-103
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[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.27 No.5 2020.12 pp.87-121
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고용브랜드 정책이 경영성과에 미치는 영향 관계와 자기초월가치의 조절효과
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.23 No.2 2020.06 pp.59-88
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인사고과 공정성, 정서적 안녕, 이타적 행동의 관계 - 진성리더십의 조절된 매개효과 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.25 No.1 2018.03 pp.17-42
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조직의 윤리풍토유형이 구성원의 직무태도에 미치는 영향: 개인-조직적합성의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.17 No.2 2014.12 pp.61-88
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