교육훈련 투자, 교육훈련 지원인프라 및 조직혁신성 : 조직 내 커뮤니케이션의 매개효과
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제21권 제3호 통권 제70호 2021.08 pp.125-133
4,000원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
사회적 역할이론 관점에서 본 한국 여성 근로자의 직무만족과 이직 의도: 인화 조직문화의 조절효과
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.32 No.4 2025.11 pp.137-158
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
Building Meaningful Workplaces: How HRM Practices and Leader Support Promote Voice Behavior
[NRF 연계] 공주대학교 KNU기업경영연구소 기업경영리뷰 Vol.15 No.2 2024.05 pp.225-248
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
국내 진출 다국적기업 자회사 종사자들의 조직동일시에 미치는 요인에 대한 연구
[NRF 연계] 한국무역학회 무역학회지 Vol.45 No.6 2020.12 pp.55-75
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
승계계획이 조직의 혁신변화에 미치는 영향 - 조직신뢰 및 인력계획과 경영전략 연계성의 매개효과 -
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.26 No.4 2019.11 pp.51-63
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
AMO 모델을 활용한 인적자원제도와 조직혁신성에 관한 연구: 혁신문화의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.43 No.3 2019.08 pp.131-148
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
기업지배구조 결정요인과 인적자원개발 활동간의 관련성 연구
[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.11 No.3 2009.10 pp.1-21
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.
- 구매 불가 논문
-