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개인-조직 간 조직시민행동 프로파일 유사성이 종업원의 조직지원인식, 심리적 웰빙, 조직몰입에 미치는 영향 연구*

송기륭, 김경석

[NRF 연계] 한국무역연구원 무역연구 Vol.20 No.4 2024.08 pp.105-117

조직시민행동이 비윤리적 친조직행동에 미치는 영향: 마키아벨리즘의 조절효과

송기륭, 김경석

[NRF 연계] 강원대학교 경영경제연구소 아태비즈니스연구 Vol.14 No.4 2023.12 pp.205-216

개인-동료 간 OCB 프로파일 유사도가 무례경험에 미치는 영향 연구

송기륭, 김경석

[NRF 연계] 강원대학교 경영경제연구소 아태비즈니스연구 Vol.13 No.3 2022.09 pp.245-259

인사정보시스템(HRIS) 연구흐름과 향후과제: 탄생부터 빅데이터의 적용까지

송기륭

[NRF 연계] 한국경영교육학회 경영교육연구 Vol.37 No.4 2022.08 pp.45-64

The Effect of Peer-OCB on Self-OCB: The Assimilation of OCB Based on Group Attractiveness

송기륭, 김경석

[NRF 연계] 한국무역연구원 무역연구 Vol.18 No.1 2022.02 pp.1-15

무례목격이 무례가해에 미치는 영향: 직무스트레스의 매개효과를 중심으로

이미진, 김경석, 송기륭

[NRF 연계] 한국무역연구원 무역연구 Vol.17 No.6 2021.12 pp.359-372

Effects of In-role Behaviour Gap on Interpersonal Behaviours Focused on the Mediating Effect of Stress

송기륭, 김경석

[NRF 연계] 강원대학교 경영경제연구소 아태비즈니스연구 Vol.12 No.4 2021.12 pp.41-52

The Interpersonal Cost of OCB: The Effect of the OCB Gap with Colleagues

송기륭, 김경석

[NRF 연계] 한국무역연구원 무역연구 Vol.17 No.1 2021.02 pp.51-65

HR 애널리틱스의 연구동향 및 과제

송기륭, 김경석

[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.44 No.4 2020.11 pp.129-160

3요인 조직몰입이 비윤리적 친조직행동에 미치는 영향: 양심성의 조절효과를 중심으로

김원수, 송기륭, 김경석

[NRF 연계] 전북대학교 산업경제연구소 아태경상저널 Vol.12 No.2 2020.07 pp.70-88

직장 내 무례경험에 대한 태도와 행동 간 반응 차이 연구: 행동반응의 비선형성과 집단매력도의 조절효과

송기륭, 김경석

[NRF 연계] 한국서비스경영학회 서비스경영학회지 Vol.21 No.1 2020.03 pp.42-69

서비스조직 내 이질성과 종업원 태도 간 연관성 탐구: 개입과정변수의 확장을 중심으로

송기륭, 김경석

[NRF 연계] 한국서비스경영학회 서비스경영학회지 Vol.20 No.2 2019.06 pp.111-132

지각이질성이 직장 및 고객무례가해에 미치는 영향 연구: 대상일치효과와 전이효과

송기륭, 김경석

[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.42 No.4 2018.11 pp.113-139

경력정체와 몰입 간 관련성 연구

송기륭, 김경석, 이민우

[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.41 No.4 2017.11 pp.135-161