비전형 근로자의 소정근로와 근로조건 (3) ― 대학 시간강사의 소정근로시간과 통상일급 ―
[NRF 연계] 한국노동법학회 노동법학 Vol.87 2023.09 pp.405-439
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선원법상 시간외근로수당 산정을 위한 月의 소정근로시간에 관한 연구
[NRF 연계] 한국해법학회 한국해법학회지 Vol.36 No.2 2014.11 pp.351-382
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최저임금 특례규정 적용 택시운전 근로자의 소정근로시간 단축 유효성 ̶ 대상판결: 대법원 2019. 4. 18. 선고 2016다2451 전원합의체 판결 ̶
[NRF 연계] 한국경영법률학회 경영법률 Vol.31 No.2 2021.01 pp.555-598
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현행법상 임금의 본질과 통상임금에 관한 연구 ― “임금”, “근로시간”, “소정근로”의 개념적 도구를 통한 분석 ―
[NRF 연계] 한국노동법학회 노동법학 Vol.61 2017.03 pp.115-177
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소정근로시간 단축합의의 효력에 관한 대법원 2019. 4. 18. 선고 2016다2451 전원합의체 판결의 후속 쟁점
[NRF 연계] 법조협회 법조 Vol.72 No.3 2023.06 pp.397-434
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소정근로시간 단축의 사법적 효력 -대법원 2019. 4. 18. 선고 2016다2451 전원합의체 판결 및 후속 하급심판결에 대한 평가와 전망
[NRF 연계] 사법발전재단 사법 Vol.1 No.64 2023.06 pp.793-830
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변경된 취업규칙상 소정근로시간 단축 조항이 탈법행위로 무효인지 여부-대법원 2019. 4. 18. 선고 2016다2451 전원합의체 판결-
[NRF 연계] 홍익대학교 법학연구소 홍익법학 Vol.20 No.3 2019.09 pp.601-624
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