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무경계경력태도의 조직성과에 대한 영향력과 조직지원의 조절효과 KCI 등재

고종식, 정호일

대한경영정보학회 경영과 정보연구 제42권 제2호 2023.06 pp.1-17

무경계 경력태도와 네트워킹 행동 및 경력성공의 관계에 관한 연구 KCI 등재

최수형

한국디지털정책학회 디지털융복합연구 제19권 제2호 2021.02 pp.203-213

뉴커리어 태도가 대학생의 고용가능성에 미치는 영향 : 진로성숙도의 매개효과를 중심으로 KCI 등재후보

이윤선

한국직업자격학회 직업과 자격 연구 제11권 제4호 2022.12 pp.49-67

보육교사의 프로틴 경력태도와 무경계 경력태도가 직무만족과 경력몰입에 미치는 영향

이신주

[Kisti 연계] 한국보육지원학회 한국보육지원학회지 Vol.16 No.4 2020 pp.51-71

무경계경력태도의 조직성과에 대한 영향력과 네트워킹 행위의 매개효과 검증

정호일, 고종식

[NRF 연계] 한국산업경제학회 산업경제연구 Vol.34 No.2 2021.04 pp.485-504

조직변화가 직무스트레스에 미치는 영향에서 고용불안의 매개효과: 무경계경력태도의 조절효과를 중심으로

원용재, 탁진국

[NRF 연계] 한국 산업 및 조직 심리학회 한국심리학회지: 산업 및 조직 Vol.30 No.4 2017.11 pp.563-587

프로틴 경력태도, 무경계 경력태도 및 주관적 경력성공의 관계분석

김시진, 김정원

[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.23 No.4 2010.08 pp.1899-1915

프로티언 경력태도와 무경계 경력태도가 경력성공에 미치는 영향: 자기주도학습의 매개효과

김혜연, 오문환, 박지환

[NRF 연계] 공주대학교 KNU기업경영연구소 기업경영리뷰 Vol.14 No.1 2023.02 pp.181-207

프로티언 경력과 무경계 경력에 기반한 경력태도유형 탐색 : 국내 ICT 산업 종사자들을 중심으로

박미현, 장재윤

[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.21 No.1 2018.03 pp.1-30

뉴커리어(New Career) 연구 동향: 프로티언 경력태도와 무경계 경력태도의 키워드 네트워크 분석

이민영, 배을규, 장민영, 박상오

[NRF 연계] 한국직업교육학회 직업교육연구 Vol.38 No.3 2019.06 pp.97-124

경력개발 전략으로서 무경계 경력태도와 직장이동의 관계에 대한 탐색적 연구

이규형, 이영면

[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.22 No.2 2015.06 pp.147-169

무경계 경력태도가 조직몰입에 미치는 영향:네트워킹 행동의 매개효과와 조직신뢰의 조절효과

이정일, 정수진

[NRF 연계] 한국경영교육학회 경영교육연구 Vol.35 No.1 2020.02 pp.201-225

무경계 경력태도가 직장이동에 미치는 영향 - 한국기업과 외국계 기업의 비교를 중심으로 -

이규형, 이영면

[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.22 No.4 2015.11 pp.225-246

프로티언 경력 태도와 무경계 경력 태도: 측정 도구 검증 및 구성 개념 간 상관관계 메타 분석

김대영, 이민영, 김만수

[NRF 연계] 한국인력개발학회 HRD연구 Vol.21 No.4 2019.11 pp.87-114