호텔종사원이 지각하는 고용불안정성과 이직의도와의 관계에 심리적 계약위반 매개효과: 대전지역 특급호텔을 중심으로
관광경영학회 관광경영연구 제22권 제1호 통권 80호 2018.01 pp.137-161
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중국 IT기업 근로자의 조직시스템 스트레스 및 대인관계가 이직의도에 미치는 영향 - 심리적 계약위반을 중심으로 -
원광대학교 한중관계연구원 한중관계연구 제6권 제2호 2020.06 pp.81-109
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외식업 종사자의 멤버-리더 교환관계(LMX)는 조직냉소주의와 조직시민행동에 미치는 영향 : 심리적 계약위반의 조절효과를 중심으로
관광경영학회 관광경영연구 제22권 제7호 통권 86호 2018.12 pp.167-187
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구매자-판매자 관계에서 심리적 계약 위반의 지각이 장기지행성에 미치는 영향
한국마케팅관리학회 마케팅관리연구 Vol. 6 No. 3 2001.11 pp.65-103
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항공사 승무원의 심리적 계약위반과 조직냉소주의 관계에서 직무소진의 매개효과
한국관광진흥학회 관광진흥연구 관광진흥연구 특집호-항공·여행분과 2022.09 pp.1-23
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호텔 종사원의 멘토 지각에 따른 거래⋅관계 심리적계약위반이 조직후원인식에 미치는 영향
[NRF 연계] 대한관광경영학회 관광연구 Vol.19 No.3 2005.02 pp.183-201
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경력정체, 심리적 계약위반, 서열관계 스트레스에 따른 항공사 경력직객실승무원의 이직의도를 완화시켜주는 긍정심리자본의 효과 연구
[NRF 연계] 한국항공경영학회 한국항공경영학회지 Vol.15 No.1 2017.02 pp.19-42
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식품산업의 그린워싱과 그린제품 구매태도와의 구조적 관계 ; 그린 냉소주의와 심리적 계약위반의 매개효과 검증
[NRF 연계] 한국서비스경영학회 서비스경영학회지 Vol.25 No.1 2024.03 pp.203-243
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심리적 계약위반과 직무태도의 관계에 대한 가족후원의 조절효과
[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.26 No.3 2014.03 pp.169-184
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심리적 계약위반과 직무태도간의 관계에서 경력주의의 조절효과에 관한 연구
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.25 No.3 2012.06 pp.1505-1523
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호텔 종사원의 심리적 계약위반 지각과 이직의도의 관계에서감성지능의 조절효과
[NRF 연계] 대한관광경영학회 관광연구 Vol.29 No.5 2014.12 pp.399-422
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부하에 의한 심리적 계약위반과 중간관리자의 정서적 소진 간의 관계 -직무스트레스의 매개효과와 상사지원인식의 조절효과-
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.31 No.3 2024.09 pp.177-204
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외식 종사원의 직무 불안정성과 심리적 계약위반, 고객지향성 간의 관계연구: 정규직원을 대상으로
[NRF 연계] 한국외식경영학회 외식경영연구 Vol.21 No.2 2018.04 pp.243-262
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호텔 종사원의 자기 효능감, 심리적 계약위반, 결과변수간의 구조적 관계
[NRF 연계] 한국관광학회 관광학연구 Vol.29 No.2 2005.10 pp.149-171
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외식업체 종사자들의 심리적 계약위반, 직무만족, 조직몰입 및 조직시민행동간의 관계
[NRF 연계] 한국서비스경영학회 서비스경영학회지 Vol.7 No.4 2006.12 pp.109-128
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고성과 인적자원관리 시스템과 심리적 계약위반 및 이탈행동의 관계에 관한 연구
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.26 No.4 2023.12 pp.113-137
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