earticle

고성과 작업시스템과 조직성과간의 관계 : 조직문화의 조절효과를 중심으로 KCI 등재

이명주, 최장호, 조봉순

한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제29권 제3호 2015.09 pp.143-178

고성과 작업시스템이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 — 인사관리 효과성의 조절역할을 중심으로 — KCI 등재

김문준

대한경영정보학회 경영과 정보연구 제38권 제2호 2019.06 pp.139-163

고성과 작업시스템에 대한 인식이 구성원의 맥락성과에 미치는 영향 : 조직풍토의 조절효과 KCI 등재

공영광, 윤동열, 김정희

한국기업경영학회 기업경영연구 제27권 제3호 통권 제91호 2020.06 pp.69-85

고성과작업시스템 인식이 이직의도에 미치는 영향에 대한 거래적 리더십의 조절효과: 멕시코 현지 직원의 상사신뢰와 조직정당성 인식의 매개효과를 중심으로 KCI 등재

김영신, 조영삼, 박지환, 이재학

한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제23권 제2호 2019.06 pp.123-146

고성과기업의 인적자원관리에 관한 한일비교 연구

안종태

한국기업경영학회 기업경영연구 제15권 제2호 2008.09 pp.195-212

노사관계특성이 고성과 작업조직에 미치는 영향

노병직, 김동배

[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.26 No.3 2002.12 p.0

고성과 작업시스템이 조직 양면성에 미치는 영향: 조직 문화 다양성의 매개 효과를 중심으로

조은애

[NRF 연계] 강원대학교 경영경제연구소 아태비즈니스연구 Vol.15 No.2 2024.06 pp.159-180

고성과 작업시스템이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 다층분석- 조직공정성 지각의 매개효과

권기욱, 김광현, 김종인

[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.36 No.2 2012.05 pp.61-84

고성과 작업체제는 조직 내 모성보호분위기를 향상하는가?

권순식

[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.26 No.3 2019.09 pp.191-210

고성과작업시스템 시행이 조직 구성원의 지식공유에 미치는 영향과 상사지원의 역할

김선왕

[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.37 No.5 2024.05 pp.845-873

고성과 작업 제도의 폐지가 조직몰입에 미치는 영향: 심리적 계약을 중심으로

이해경, 이경환

[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.46 No.1 2022.02 pp.109-132

고성과 작업시스템의 교육훈련이 조직성과에 미치는 매개효과연구: 유한킴벌리 사례를 중심으로

김철수, 전순영

[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.28 No.9 2015.09 pp.2367-2383

고성과작업시스템의 변화가 인적자원성과와 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구

조일현, 양재완

[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.33 No.12 2020.12 pp.2313-2331

고성과작업시스템하에서 인사관리 공정성에 따른 조직효과성에 관한 연구

구정모

[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.22 No.2 2015.06 pp.209-230