조직 구성원의 경력정체(career plateau), 경력성장기회, 직무도전성 및 경력정체성(career identity) 간의 구조적 관계
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.20 No.1 2024.01 pp.43-76
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직무적합성과 경력정체성이 신규공무원의 조직몰입에 미치는 영향 : 조직문화의 조절효과를 중심으로
한국지역개발학회 한국지역개발학회지 32권 5호 통권 114집 2020.12 pp.79-104
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호텔 종사자의 지각된 조직공정성과 경력정체, 심리적 계약 간 관계 연구
관광경영학회 관광경영연구 제19권 제5호 통권 67호 2015.11 pp.1-20
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인력구조조정이 구성원의 정서적 몰입에 미치는 영향 : 고용불안정성 지각의 매개효과와 경력정체의 조절효과
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제33권 제3호 2019.09 pp.39-68
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여행업종사자의 경력정체 지각이 조직몰입과 경력몰입에 미치는 영향 - 조직의 교육훈련지원 및 근무기간의 조절효과 검증을 중심으로 -
한국관광진흥학회 한국관광진흥학회 학술대회 창조경제시대 관광산업 발전 2013.06 pp.87-111
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종합병원 간호사의 경력정체가 직무만족과 간호역량에 미치는 영향
한국직업건강간호학회 한국직업건강간호학회지 제28권 제3호 2019.08 pp.138-147
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간호사의 경력관리, 경력정체, 경력만족이 경력몰입에 미치는 영향에 관한 구조모형
[Kisti 연계] 간호행정학회 간호행정학회지 Vol.16 No.2 2010 pp.180-189
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[Kisti 연계] 한국보건간호학회 한국보건간호학회지 Vol.30 No.1 2016 pp.83-92
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자기효능감이 경력몰입에 미치는 영향: 경력정체성의 매개효과와 목표난이도의 조절된 매개효과
[Kisti 연계] 한국실천공학교육학회 한국실천공학교육학회논문지 Vol.15 No.3 2023 pp.649-662
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[Kisti 연계] 기술경영경제학회 기술혁신연구 Vol.19 No.2 2011 pp.1-23
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R&D인력의 경력정체와 조직몰입의 관계 : 연령과 창의적 행동의 조절효과를 중심으로
[Kisti 연계] 기술경영경제학회 기술혁신연구 Vol.26 No.4 2018 pp.122-145
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