양면적인 조직문화 지각, 조직몰입, 직무열의, 직무 성과와의 관계에 관한 연구 : 재가노인복지시설을 대상으로
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제27권 제3호 통권 제79호 2024.08 pp.203-223
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간호사의 전문직 감정조절 노력과 직무만족의 관계에서 감성지능과 사회적 지지의 매개효과
한국직업건강간호협회(구 한국산업간호협회) 직업건강연구 제6권 제2호 2024.08 pp.55-67
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중국 중소기업의 책임 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향 : 조직 동일시의 매개효과와 직무만족의 조절효과
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제27권 제3호 통권 제79호 2024.08 pp.79-95
5,100원
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보건관리자의 직무만족도와 자기효능감이 전문직 삶의 질에 미치는 영향
한국직업건강간호협회(구 한국산업간호협회) 직업건강연구 제6권 제2호 2024.08 pp.95-107
4,500원
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임상전담간호사의 역할갈등, 전문직 자율성, 잡 크래프팅이 직무만족에 미치는 영향
한국직업건강간호협회(구 한국산업간호협회) 직업건강연구 제6권 제2호 2024.08 pp.83-94
4,300원
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청소년지도사의 직무스트레스와 진로탄력성이 조직몰입에 미치는 영향에서 그릿(GRIT)의 조절된 매개효과
한국청소년시설환경학회 청소년시설환경 제22권 제3호 통권 제81호 2024.08 pp.1-14
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전문 통역사의 직무 환경 전환 경험에 관한 내러티브 탐구
한국외국어대학교 통번역연구소 통번역학연구 제28권 3호 2024.08 pp.81-116
7,900원
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법원보안관리대원의 조직신뢰가 직무만족을 매개하여 보안성과에 미치는 영향
한국산업보안연구학회 한국산업보안연구 제14권 제2호 2024.08 pp.127-150
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주얼리유통기업 종사자의 동기가 직무열의, 직무만족, 조직몰입에 미치는 영향
국제문화기술진흥원 The Journal of the Convergence on Culture Technology (JCCT) Vol.10 No.4 2024.07 pp.133-144
4,300원
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코로나-19 환자를 돌보는 간호사의 직무스트레스, 자기 돌봄, 회복탄력성이 전문직 삶의 질에 미치는 영향
국제문화기술진흥원 The Journal of the Convergence on Culture Technology (JCCT) Vol.10 No.4 2024.07 pp.551-561
4,200원
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노인보호전문기관 종사자의 직무스트레스가 소진에 미치는 영향 : 자기효능감의 조절효과 중심으로
한국국제문화교류학회 문화교류와 다문화교육(구 문화교류연구) 제13권 제4호 2024.07 pp.549-566
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노인보호전문기관 종사자의 직무스트레스가 소진에 미치는 영향 : 자기효능감의 조절효과 중심으로
인하대학교 다문화융합연구소 문화교류와 다문화교육 제13권 제4호 2024.07 pp.549-566
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간호사의 MBTI 유형에 따른 직무스트레스, 간호문제해결능력이 간호업무성과에 미치는 영향
국제문화기술진흥원 The Journal of the Convergence on Culture Technology (JCCT) Vol.10 No.4 2024.07 pp.121-132
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일의 의미가 직무성과에 미치는 영향 - 내재적 동기 부여와 정서적 몰입의 이중 매개효과를 중심으로 -
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제40권 제2호 2024.06 pp.202-213
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외식산업 감정노동자의 스트레스가 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향 - 특급호텔 종사원을 중심으로 -
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제40권 제2호 2024.06 pp.45-51
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