기술혁신과 조직혁신이 기업성과에 미치는 영향: 두 혁신유형의 보완적 효과를 중심으로
[NRF 연계] 공주대학교 KNU기업경영연구소 기업경영리뷰 Vol.11 No.1 2020.02 pp.73-90
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조직문화, CEO리더십과 조직혁신과의 관계: 지방공기업을 중심으로
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.32 No.4 2008.12 pp.85-124
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조직혁신의 선행요인에 관한 탐색적 연구: 조직요인, 지식요인을 중심으로
[NRF 연계] 한국혁신학회 한국혁신학회지 Vol.17 No.2 2022.05 pp.97-121
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[NRF 연계] 한국정부학회 한국행정논집 Vol.18 No.3 2006.09 pp.699-722
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[NRF 연계] 중소벤처기업연구원 중소기업정책연구 Vol.5 No.1 2020.04 pp.1-42
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유형별 일터학습과 혁신성, 조직몰입, 조직시민행동 사이의 관련성 탐구
[NRF 연계] 인하대학교 교육연구소 교육문화연구 Vol.21 No.6 2015.12 pp.107-140
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일터학습이 혁신성과 조직몰입 및 조직시민행동에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국방송통신대학교 원격교육연구소 평생학습사회 Vol.10 No.2 2014.05 pp.181-208
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[NRF 연계] 한국행정학회 한국행정학보 Vol.40 No.3 2006.09 pp.129-151
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[NRF 연계] 중앙대학교 국가정책연구소 국가정책연구 Vol.24 No.1 2010.03 pp.29-53
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호텔구성원의 변혁적리더십, 조직후원인식, 조직혁신행동 간의 구조적 관계에 관한 연구
[NRF 연계] 한국해양관광학회 해양관광학연구 Vol.13 No.2 2020.08 pp.71-91
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조직혁신 과정에서 사회정치적 지원, 조직지원인식, 혁신행동의 관계
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.30 No.3 2006.09 pp.60-82
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기업특수적 숙련 특성이 제품혁신에 미치는 영향 -유형별 조직혁신의 조절효과 분석-
[NRF 연계] 한국직업능력연구원 직업능력개발연구 Vol.25 No.2 2022.07 pp.177-210
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AMO 모델을 활용한 인적자원제도와 조직혁신성에 관한 연구: 혁신문화의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.43 No.3 2019.08 pp.131-148
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사회복지기관의 조직문화와 혁신활동 관계에서 심리적 임파워먼트의 매개효과
[NRF 연계] 한국지역사회복지학회 한국지역사회복지학 Vol.37 2011.06 pp.229-258
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[NRF 연계] 한국경영학회 Korea Business Review Vol.10 No.1 2006.08 pp.99-120
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공공부문 조직혁신의 영향요인에 관한 연구: 산림청을 중심으로
[NRF 연계] 한국국정관리학회 현대사회와 행정 Vol.20 No.1 2010.04 pp.27-47
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최고경영자의 조직혁신이 변화지향행동에 미치는 영향: 변혁적 리더십의 매개효과
[NRF 연계] K기업경영연구원 KBM Journal Vol.7 No.3 2023.10 pp.21-35
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[NRF 연계] 한국산업경영학회 경영연구 Vol.34 No.1 2019.02 pp.1-29
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조직혁신의 다차원성과 결정요인: 혁신속도, 범위 및 빈도를 중심으로
[NRF 연계] 한국행정학회 한국행정학보 Vol.43 No.3 2009.09 pp.73-99
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 공주대학교 KNU기업경영연구소 기업경영리뷰 Vol.14 No.4 2023.11 pp.1-24
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