민간경비업체에서 상사-부하 교환관계의 질, 직무만족 그리고 이직의도의 관계에 관한 연구
한국보안관리학회(구 한국경호경비학회) 시큐리티 연구 제20호 2009.09 pp.313-338
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시큐리티업무 종사자의 직무스트레스가 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향
한국보안관리학회(구 한국경호경비학회) 시큐리티 연구 제50호 2017.03 pp.263-283
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카지노 시큐리티 종사원의 직무만족이 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향
한국보안관리학회(구 한국경호경비학회) 시큐리티 연구 제53호 2017.12 pp.159-184
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조직문화에 따른 직무만족ㆍ조직몰입이 보안정책준수의지에 미치는 영향
한국산업보안연구학회 한국산업보안연구 제5권 제2호 통권 제8호 2015.12 pp.167-199
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민간경비원의 직무스트레스가 이직의도와 고객지향성에 미치는 영향 - 교대근무, 운동참여 및 근무기간의 조절효과 분석 -
한국보안관리학회(구 한국경호경비학회) 시큐리티 연구 제64호 2020.09 pp.57-81
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증권회사 직원들의 회복탄력성이 직무스트레스 및 조직유효성에 미치는 영향
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제21권 제4호 통권 제56호 2018.12 pp.403-422
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LMX, 관계만족, 직무만족, 그리고 보안정책 준수의도 간의 관계
한국보안관리학회(구 한국경호경비학회) 시큐리티 연구 제74호 2023.03 pp.23-44
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일반경비원 교육이 직무만족에 미치는 영향- 시설경비원 신임 교육을 중심으로 -
한국보안관리학회(구 한국경호경비학회) 시큐리티 연구 제17호 2008.11 pp.277-300
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