소셜 미디어를 통한 공중의 최고경영자에 대한 사회적 실재감 인식이 공중 관계성과 조직체 평판에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국언론학회 한국언론학보 Vol.58 No.6 2014.12 pp.393-418
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조직문화특성이 호텔PR 전략에 미치는 영향: 호텔종사원 지각을 중심으로
[NRF 연계] 한국관광학회 관광학연구 Vol.33 No.4 2009.09 pp.297-313
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환경단체의 조직-공중관계성이 조직이미지와 시민들의 기부후원의도에 미치는 영향 연구
[NRF 연계] 한국비교정부학회 한국비교정부학보 Vol.23 No.2 2019.06 pp.67-91
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공공봉사동기와 조직문화의 적합성이 조직몰입에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국조직학회 한국조직학회보 Vol.16 No.2 2019.07 pp.1-34
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공직가치와 조직시민행동 간의 관계에서 목표명확성과 직무명확성의 조절효과 검증
[NRF 연계] 한국국정관리학회 현대사회와 행정 Vol.32 No.2 2022.06 pp.243-270
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공공봉사동기와 공공조직에서의 성과 관계에서 조직시민행동의 조절 효과에 관한 연구
[NRF 연계] 한국정부학회 한국행정논집 Vol.33 No.4 2021.12 pp.841-860
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국립병원 간호조직문화 유형과 직무만족, 이직의사간의 인과관계분석
[NRF 연계] 한국보건사회학회 보건과 사회과학 Vol.19 2006.06 pp.84-102
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해양경찰공무원의 공공서비스동기(PSM)와 직무만족, 조직몰입과의 영향관계
[NRF 연계] 동국대학교 사회과학연구원 사회과학연구 Vol.20 No.3 2013.12 pp.180-203
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공무원의 유연근무제 활용 만족도와 조직몰입 그리고교육훈련 간의 관계에 관한 연구
[NRF 연계] 인문사회21 인문사회21 Vol.13 No.4 2022.08 pp.217-228
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한국・중국 공기업의 신뢰가 조직효과성에 미치는 영향: 조직몰입의 매개효과
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.16 No.3 2017.09 pp.115-147
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조직문화, 리더십, 그리고 조직시민행동 간의 관계에서 직무만족과 조직몰입의 매개효과: 공공기관 선진화 추진대상의 공공기관을 대상으로
[NRF 연계] 서울대학교 한국행정연구소 행정논총 Vol.47 No.3 2009.09 pp.165-199
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우리나라 공공기관의 성과관리제도와 조직성과에 관한 연구 - 공공기관 부채를 중심으로 -
[NRF 연계] 한국지방행정학회 한국지방행정학보 Vol.14 No.2 2017.08 pp.185-199
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통합건강증진사업 중간관리자의 리더십 스타일, 직무스트레스가 조직만족도와 조직몰입에 미치는 영향
[NRF 연계] 인문사회21 인문사회21 Vol.12 No.3 2021.06 pp.221-236
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공공기관의 조직문화, 학습조직, 조직효과성의 관계에 관한 연구
[NRF 연계] 한국행정학회 한국행정학보 Vol.46 No.4 2012.12 pp.181-205
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지방공무원의 경력정체와 조직몰입 간의 관계 분석 : 긍정심리자본, 조직공정성, 공직가치의 조절된 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.23 No.1 2024.03 pp.149-172
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공공조직 구성원의 일중독과 조직 갈등의 관계에 대한 조직 냉소주의의 매개효과 분석
[NRF 연계] 서울대학교 한국행정연구소 행정논총 Vol.55 No.1 2017.03 pp.261-290
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조직커뮤니케이션이 공무원의 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구: 세대 간 차이가 미치는 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국공공관리학회 한국공공관리학보 Vol.36 No.2 2022.06 pp.51-76
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공공조직 내 갈등에 대한 개인의 관리 방식과 조직몰입 간 관계: 리더십의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국조직학회 한국조직학회보 Vol.18 No.1 2021.04 pp.1-25
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[NRF 연계] 한국정책과학학회 한국정책과학학회보 Vol.13 No.1 2009.03 pp.51-74
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공공구호 의료복지조직의 변혁적 리더십과 조직효과성 관계연구
[NRF 연계] 경희대학교 경영연구원 의료경영학연구 Vol.8 No.1 2014.03 pp.23-32
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