[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.20 No.10 2020 pp.654-678
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
대학생들의 취업정보 공유에 미치는 영향요인에 관한 연구
[Kisti 연계] 한국문헌정보학회 한국문헌정보학회지 Vol.51 No.4 2017 pp.53-75
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
리더-구성원간 교환관계(LMX)의 질 향상을 통한 조직구성원들의 창의성 및 업무성과 제고 과정 탐색에 관한 연구
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.17 No.1 2017 pp.363-377
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
보건관리자와 임상간호사의 직무특성, 지식공유 및 조직문화가 조직몰입에 미치는 영향
[Kisti 연계] 한국산업간호학회 산업간호학회지 Vol.26 No.4 2017 pp.236-246
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
잡크래프팅이 직무만족에 미치는 영향에서 지식공유행동과 혁신행동의 다중매개효과: 스마트워크 환경의 조절된 매개효과
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.22 No.4 2022 pp.231-245
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
시니어 인력의 직무만족: 지식공유 활동의 매개효과를 중심으로
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.15 No.12 2015 pp.586-595
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
Job-sharing(일자리나누기)의 도입에 따른 노동법․사회보장법적 과제
[NRF 연계] 고려대학교 법학연구원 고려법학 Vol.65 2012.06 pp.217-244
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 한국경영사학회 경영사연구 Vol.36 No.2 2021.05 pp.25-55
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 한국조리학회 Culinary Science & Hospitality Research Vol.25 No.2 2019.02 pp.41-50
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 사람과세계경영학회 Global Business and Finance Review Vol.22 No.3 2017.09 pp.61-76
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 사람과세계경영학회 Global Business and Finance Review Vol.22 No.1 2017.03 pp.80-90
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
조리 종사원의 사회적자본이 지식공유활동, 직무만족 및지식공유의도에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.24 No.4 2015.07 pp.179-193
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 한국EU학회 EU학연구 Vol.15 No.1 2010.08 pp.57-88
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
일자리 나누기 정책이 콘텐츠산업의 인력에 미치는 영향 - 주 40시간 근무제 도입을 활용하여 -
[NRF 연계] 한국문화관광연구원 문화정책논총 Vol.28 No.1 2014.01 pp.91-110
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
리더-구성원 교환관계와 지식공유 및 직무성과와의 관계연구-고용형태의 조절효과와 지식공유의 매개효과 검증-
[NRF 연계] 한국외식산업학회 한국외식산업학회지 Vol.18 No.2 2022.06 pp.83-96
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
학교조직의 지식공유, 지식공유 선행요인, 업무성과 간의 관계에 대한 구조적 분석
[NRF 연계] 한국교육행정학회 교육행정학연구 Vol.28 No.2 2010.07 pp.149-173
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
호텔기업에서 내부마케팅이지식공유와 직무만족에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국이벤트컨벤션학회 이벤트컨벤션연구 Vol.9 No.2 2013.12 pp.45-65
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
과업갈등과 관계갈등이 지식공유 및 직무성과에 미치는 영향-호텔과 외식업체 조리종사원의 다중집단분석-
[NRF 연계] 한국외식산업학회 한국외식산업학회지 Vol.19 No.5 2023.10 pp.107-120
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
학습민첩성이 창의성에 미치는 영향: 지식공유와 잡크래프팅의 다중 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.37 No.8 2024.08 pp.1307-1335
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
직무자율성, 직무만족, 정서적 조직몰입과 지식공유행동의 구조적 영향관계 - 서울시 특1급 호텔 종사자를 대상으로 -
[NRF 연계] 대한관광경영학회 관광연구 Vol.28 No.3 2013.08 pp.145-168
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.
- 구매 불가 논문
-