간행물 정보
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- 제공처
- 한국연구재단
- 발행기관
- 공주대학교 KNU기업경영연구소
- 수록기간
- 2010 ~ 2025
- 주제분류
- 사회과학 > 경영학
Vol.13 No.2 (11건)
기업의 사회적 책임이 반생산적 과업 행동에 미치는 영향 : 심리적 안전감과 조직 동일시의 순차적 매개 효과와 진정성 리더십의 조절 효과를 바탕으로
[NRF 연계] 공주대학교 KNU기업경영연구소 기업경영리뷰 Vol.13 No.2 2022.05 pp.1-20
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계열관계가 신규공모주 배정에 미치는 영향: 단기거래행태를 중심으로
[NRF 연계] 공주대학교 KNU기업경영연구소 기업경영리뷰 Vol.13 No.2 2022.05 pp.21-37
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[NRF 연계] 공주대학교 KNU기업경영연구소 기업경영리뷰 Vol.13 No.2 2022.05 pp.39-52
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공공기관 자회사 구성원의 상호작용공정성과 고용안정감이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향
[NRF 연계] 공주대학교 KNU기업경영연구소 기업경영리뷰 Vol.13 No.2 2022.05 pp.53-75
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지식공유활동, 리더십, 의사결정의 구조적 관계에 관한 연구: 사회적협동조합을 중심으로
[NRF 연계] 공주대학교 KNU기업경영연구소 기업경영리뷰 Vol.13 No.2 2022.05 pp.77-102
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ICT 재활용 사회적기업의 사회적 프랜차이징 해외사례 분석
[NRF 연계] 공주대학교 KNU기업경영연구소 기업경영리뷰 Vol.13 No.2 2022.05 pp.103-121
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개인-조직 가치적합성이 교사의 직무만족과 의사소통에 미치는 영향과 긍정심리자본의 조절효과
[NRF 연계] 공주대학교 KNU기업경영연구소 기업경영리뷰 Vol.13 No.2 2022.05 pp.123-145
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[NRF 연계] 공주대학교 KNU기업경영연구소 기업경영리뷰 Vol.13 No.2 2022.05 pp.147-163
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감성리더십 연구 동향 분석 : 국내 경영학 분야 학술지를 중심으로
[NRF 연계] 공주대학교 KNU기업경영연구소 기업경영리뷰 Vol.13 No.2 2022.05 pp.165-181
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The Effect of Shared Leadership on Positive Psychological Capital and Organizational Commitment
[NRF 연계] 공주대학교 KNU기업경영연구소 기업경영리뷰 Vol.13 No.2 2022.05 pp.183-205
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공기업 근로자 경영참여가 조직 유효성에 미치는 영향 : 분배 공정성의 조절 효과를 중심으로
[NRF 연계] 공주대학교 KNU기업경영연구소 기업경영리뷰 Vol.13 No.2 2022.05 pp.207-221
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