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근로조건의 유연성과 잡매칭함수 도입 - 부산 고용촉진지구 사례를 중심으로 -

박성익, 김종한, 전현중, 조장식, 곽소희

한국지역고용학회 지역고용노동연구 제2권 제2호 2010.09 pp.21-46

임금근로자의 고용형태별 유해요인 노출 격차의 업종별 직종별 분포 특성 KCI 등재

이경용, 김기식, 윤영식

대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제15권 제4호 2013.12 pp.197-207

고용형태별 근로환경 차이의 영역별 특성

이경용

대한안전경영과학회 대한안전경영과학회 학술대회논문집 2013년 대한안전경영과학회 춘계학술대회 2013.04 pp.31-39

労働基準法上の労働時間規制と労働時間の実態 KCI 등재

矢野昌浩

한국비교노동법학회 노동법논총 제35집 2015.12 pp.39-65

한국 거주 외국 여성 근로자를 위한 다문화 교육의 주요 덕목과 원예교육 요소의 통합에 관한 연구 KCI 등재

변순용, 곽혜란, 송선영

한국윤리교육학회 윤리교육연구 제31집 2013.08 pp.305-320

파트타임動勞者의 勤勞條件

尹正煥

경남대학교 법학연구소 경남법학 제11집 1996.02 pp.219-236

The Impact of Adverse Employment and Working Conditions on the Risk of Workplace Injury in Canada

Nadalin, Victoria, Mustard, Cameron, Smith, Peter M.

[Kisti 연계] 산업안전보건연구원 Safety and health at work : SH@W Vol.12 No.4 2021 pp.471-478

과소/과잉노동과 근로환경

이경용, 송세욱, 김영선

[Kisti 연계] 한국산업위생학회 한국산업위생학회지 Vol.24 No.4 2014 pp.536-546

방과 후 아동보육시설 종사자의 근무실태와 직무만족에 관한 연구: 지역아동센터 종사자 고용 및 교육현황을 중심으로

변숙영

[KICCE 연계] 육아정책연구소 육아정책연구 Vol.4 No.2 2010 pp.96-128

방과 후 아동보육시설 종사자의 근무실태와 직무만족에 관한 연구: 지역아동센터 종사자 고용 및 교육현황을 중심으로

변숙영

[NRF 연계] 육아정책연구소 육아정책연구 Vol.4 No.2 2010.12 pp.129-152

A기업 요구르트 판매원의 근로조건과 근로기준법상 근로자성

이은정, 엄승미

[NRF 연계] 이화여자대학교 젠더법학연구소 이화젠더법학 Vol.10 No.1 2018.05 pp.1-39

노인장기요양보험의 도입과 장기요양서비스 종사자의 근로조건의 변화 - 노인거주시설 종사자의 임금과 고용형태를 중심으로 -

조영훈, 이상욱, 박지영

[NRF 연계] 한국사회복지행정학회 한국사회복지행정학 Vol.15 No.2 2013.05 pp.193-215

근로조건 결정규범의 승계와 근로관계 계속의 법리

김경태

[NRF 연계] 한국경영법률학회 경영법률 Vol.29 No.4 2019.07 pp.281-336

취업규칙과 근로계약간의 유리한 조건 우선의 원칙과 근로조건의 집단적 결정 법리와의 관계

박종희

[NRF 연계] 안암법학회 안암법학 Vol.56 2018.05 pp.251-281

일본의 취업규칙에 의한 근로조건의 불이익변경 법리― 한국과 일본의 비교법적 관점에서 ―

박효숙

[NRF 연계] 한국노동법학회 노동법학 Vol.50 2014.06 pp.67-105