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호텔종사원이 경험한 포용적 리더십이 심리적 안정감을 매개로 하여 창의적 업무 관여도에 미치는 영향에 관한 연구
관광경영학회 관광경영연구 제23권 제1호 통권 87호 2019.01 pp.123-146
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상사의 임파워링 리더십과 부하의 창의적 직무몰입 : 내재적 동기의 매개효과와 인지적 유연성의 조절된 매개효과
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.25 No.2 2022.06 pp.121-160
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호텔산업에서 포용적 리더십에 의한 에너지감정이 창의적 업무 관여도에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국호텔관광학회 호텔관광연구 Vol.19 No.4 2017.12 pp.21-40
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조직내 심리적 조건이 창의적 업무몰입에 미치는 영향 - 예상되는 이미지 결과의 매개효과 -
[NRF 연계] 한국지식경영학회 지식경영연구 Vol.14 No.2 2013.06 pp.49-70
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