Emotional Intelligence, Self-efficacy and Turnover : Evidence from Service Employees in China
부산대학교 중국전략연구소(구 부산대학교 중국연구소) Journal of China Studies 제21권 2호 2018.06 pp.79-99
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How Can a CEO Win The War for Talent? : The Effect of Employee Past Performance on Turnover
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제21권 제4호 통권 제56호 2018.12 pp.107-125
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외국항공사 지상직 종사원의 이직결정요인과 이직행동의 관계 연구
관광경영학회 관광경영연구 제21권 제5호 통권 78호 2017.09 pp.99-125
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사회적 기업 종사자 이직의도의 영향요인 분석 : 조직과 정부지원에 대한 인식을 중심으로
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제21권 제2호 통권 제69호 2021.05 pp.211-221
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Elastic Net을 활용한 대졸 초기 경력자의 이직의도 결정요인 분석
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.17 No.4 2021.10 pp.201-223
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밀레니얼 세대의 이직경험에 관한 현상학적 연구 : 제주지역 카지노 종사원을 중심으로
관광경영학회 관광경영연구 제25권 제4호 통권 104호 2021.07 pp.341-367
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총요소생산성과 한국항만 물동량 증가의 원동력에 관한 연구
대한안전경영과학회 대한안전경영과학회지 제12권 제4호 2010.12 pp.191-198
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