간호사가 지각하는 간호조직문화가 간호서비스의 질에 미치는 영향 : 직무열의의 매개효과를 중심으로
국제문화기술진흥원 The Journal of the Convergence on Culture Technology (JCCT) Vol.8 No.6 2022.11 pp.31-40
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간호사의 재직의도에 대한 간호조직문화, 조직침묵과 조직몰입의 영향 : PROCESS Macro model 6 적용
한국직업건강간호학회 한국직업건강간호학회지 제31권 제1호 2022.02 pp.31-41
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임상간호사의 간호조직문화, 스트레스 대처, 직장 내 괴롭힘이 이직의도에 미치는 영향
한국직업건강간호학회 한국직업건강간호학회지 제32권 제1호 2023.02 pp.9-19
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임상간호사의 일과 삶의 균형과 간호서비스 질의 관계에서 일과 삶의 균형 조직문화가 미치는 매개효과
한국직업건강간호학회 한국직업건강간호학회지 제30권 제3호 2021.08 pp.79-89
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한국간호사와 재미한인간호사의 조직몰입, 간호조직문화, 직무만족도 비교
한국직업건강간호학회 한국직업건강간호학회지 제24권 제1호 2015.02 pp.19-30
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병원 간호조직문화 규명을 위한 연구(I);조직문화 개념에 대한 문헌고찰
[Kisti 연계] 간호행정학회 간호행정학회지 Vol.4 No.1 1998 pp.89-105
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수술실의 간호조직특성, 조직문화 유형 및 팀 효과성과의 관계
[Kisti 연계] 간호행정학회 간호행정학회지 Vol.12 No.3 2006 pp.385-396
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간호조직문화, 셀프리더십이 공공병원 간호·간병통합서비스 병동 간호사의 직무만족에 미치는 영향
[Kisti 연계] 대한근관절건강학회 근관절건강학회지 Vol.26 No.2 2019 pp.111-119
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[Kisti 연계] 간호행정학회 간호행정학회지 Vol.11 No.2 2005 pp.129-145
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[Kisti 연계] 간호행정학회 간호행정학회지 Vol.8 No.3 2002 pp.441-456
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임상간호사의 셀프리더십과 간호조직문화가 간호업무성과에 미치는 영향
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.19 No.12 2019 pp.502-516
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[Kisti 연계] 간호행정학회 간호행정학회지 Vol.10 No.2 2004 pp.255-264
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