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[NRF 연계] 서울대학교 사회발전연구소 Journal of Asian Sociology Vol.45 No.1 2016.06 pp.39-67
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정규직과 비정규직의 임금 격차와 불평등 그리고 빈곤:연령집단별 차이를 중심으로
[NRF 연계] 한국사회복지정책학회 사회복지정책 Vol.40 No.3 2013.09 pp.75-105
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[NRF 연계] 한국보건복지학회 보건과 복지 Vol.22 No.1 2020.03 pp.89-114
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비정규직 호텔 조리종사원의 감성지능이 조직몰입, 업무성과에 미치는 영향에 관한 연구
[NRF 연계] 한국조리학회 Culinary Science & Hospitality Research Vol.23 No.4 2017.06 pp.43-55
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간접고용 비정규직 근로자가 인식하는 조직공정성 및 조직지원인식과 직무열의의 관계에서 경력성장기회의 매개효과
[NRF 연계] 한국고용노사관계학회 산업관계연구 Vol.30 No.1 2020.03 pp.41-73
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외식업체 비정규직 직원의 일-가족 갈등, 일-가족 지원, 직장만족, 이직의도의 관계 연구
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.20 No.5 2011.10 pp.127-145
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직무불안이 일과 삶의 균형(Work-Life Balance)에 미치는 영향 - 정부출연연구기관의 비정규 연구 근로자를 중심으로 -
[NRF 연계] 여가문화학회 여가학연구 Vol.13 No.2 2015.05 pp.1-24
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비정규직 사회복지사의 개인-조직적합성이 직무만족에 미치는 영향: 일의 의미가 갖는 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 전북대학교 사회과학연구소 지역과 세계 Vol.43 No.2 2019.08 pp.31-61
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청년층 비정규직 근로자의 차별 경험, 경제적 어려움과 직무소진의 관계: 괜찮은 일자리와 자율성의 매개효과
[NRF 연계] 한국보건사회연구원 보건사회연구 Vol.42 No.2 2022.06 pp.243-261
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