호텔 종사자의 고용환경에 따른 직무불안정성 인식이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 연구
관광경영학회 관광경영연구 제17권 제3호 통권 56호 2013.09 pp.147-166
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호텔 종사자의 고용환경에 따른 직무불안정성 인식이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 연구
관광경영학회 관광경영연구 정기학술 세미나 제31회 사단법인 관광경영학회 정기학술세미나 2013.08 pp.19-34
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항공산업의 환경변화에 따른 항공사 승무원의 직무불안정성이 역할 내 행동 및 조직시민행동에 미치는 영향 : 직무 효능감의 조절된 매개효과 검증
한국기업경영학회 기업경영연구 제29권 제6호 통권 제106호 2022.12 pp.153-184
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수도권 거주 결혼이주여성 가구의 식품환경과 식품불안정성 간의 관련성
[Kisti 연계] 한국영양학회 Journal of nutrition and health Vol.56 No.3 2023 pp.264-276
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특급 호텔의 고용환경 변화 요인이 조리사의 직무 불안정성과 경력 몰입 인식에 미치는 영향에 관한 연구
[Kisti 연계] 한국조리학회 한국조리학회지 Vol.17 No.3 2011 pp.117-131
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[Kisti 연계] 대한예방의학회 대한예방의학회 학술대회논문집 2001 pp.314-315
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고용환경차원의 불안정성이 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구-호텔식음료 정규직 종사원을 대상으로-
[NRF 연계] 한국관광연구학회 관광연구저널 Vol.21 No.3 2007.09 pp.39-60
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고용환경변화에 따른 직무불안정성이 조직유효성에미치는 영향관계 연구 - 서울시내 특1급 호텔 식음료부서를 중심으로 -
[NRF 연계] 한국외식경영학회 외식경영연구 Vol.15 No.5 2012.10 pp.345-367
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외식 종사원의 직무환경변화가 직무불안정성, 프리젠티즘, 이직의도에 미치는 영향 :감성지능을 조절변수로
[NRF 연계] 한국외식경영학회 외식경영연구 Vol.25 No.3 2022.06 pp.233-255
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외식종사원 고용환경변화가 직무불안정성 및 직무스트레스에 미치는 영향: 자아탄력성을 조절효과로
[NRF 연계] 대한관광경영학회 관광연구 Vol.35 No.8 2020.12 pp.47-66
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항공사 외부환경 변화에 따른 객실승무원의 고용불안정성과 조직몰입, 이직의도 간 구조적 관계
[NRF 연계] 한국이벤트컨벤션학회 이벤트컨벤션연구 Vol.17 No.3 2021.08 pp.123-139
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특급 호텔의 고용환경 변화 요인이 조리사의 직무 불안정성과 경력 몰입 인식에 미치는 영향에 관한 연구
[NRF 연계] 한국조리학회 Culinary Science & Hospitality Research Vol.17 No.3 2011.06 pp.117-131
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심리적 작업환경과 직장 내 따돌림의 관계 - 조직구성원의 불안정성의 조절효과를 중심으로 -
[NRF 연계] 한국서비스경영학회 서비스경영학회지 Vol.11 No.2 2010.06 pp.209-233
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항공사 객실승무원의 고용불안정성, 직무스트레스, 우울함, 이직의도 간의 영향관계: 코로나-19 및 항공사 인수⋅합병 환경하에서
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.30 No.6 2021.08 pp.221-237
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호텔 종사원의 개인-환경 적합성이 직무열의와 조직성과에 미치는 영향 연구: 직무불안정성의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.34 No.4 2022.04 pp.275-295
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