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최고경영자(CEO)의 리더쉽 변수에 관한 중간관리자들의 인식연구
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제11권 제1호 1996.12 pp.203-219
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Top Manager Gender and Open Innovation : Evidence from Malaysia
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제26권 제1호 2022.03 pp.59-70
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재난관리 효과성의 영향요인 분석 - 소방행정 조직․관리 요인을 중심으로
위기관리 이론과 실천 한국위기관리논집 제5권 2호 2009.12 pp.40-51
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사회복지사가 인식한 최고관리자의 서번트 리더십 수준과 조직시민행동 간의 관계에서 심리적 임파워먼트의 매개효과
[Kisti 연계] 한국사회복지학회 한국사회복지학 Vol.62 No.2 2010 pp.307-328
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Global 상하수도 - 2008년 상수도 최고관리자과정 - 물산업 선진국을 통해 청사진을 보다 -
[Kisti 연계] 한국상하수도협회 한국상하수도협회지 Vol.23 2008 pp.26-27
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휴먼서비스조직의 감성리더십이 종사자의 이직의도에 미치는 영향 : 직무만족의 매개효과와 최고관리자의 근무형태별 다집단분석
[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.15 No.4 2015 pp.431-442
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[Kisti 연계] 한국간호과학회 Journal of Korean academy of nursing Vol.40 No.6 2010 pp.785-798
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병원 최고간호관리자의 이직의도 결정요인: 직무 스트레스, 직무만족, 조직몰입, 사회적 지지를 중심으로
[Kisti 연계] 한국간호과학회 Journal of Korean academy of nursing Vol.42 No.1 2012 pp.9-18
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최고관리자의 비전제시형 리더십이 정책옹호 활동에 미치는 영향 : 옹호기술의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 사회혁신기업연구원 혁신기업연구 Vol.8 No.4 2023.12 pp.143-166
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최고관리자의 갈등관리방식과 조직몰입에 대한 실증분석: 청주시 사회복지기관을 중심으로
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.14 No.4 2015.12 pp.149-175
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최고관리자의 특성이 조직연계 활동에 미치는 영향에 관한 연구 - 고용지원센터를 중심으로 -
[NRF 연계] 한국거버넌스학회 한국거버넌스학회보 Vol.16 No.2 2009.08 pp.263-285
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최고관리자 교체와 경영성적 간의 관계에 대한 탐색적 연구 -상장 식음료 제조기업을 중심으로-
[NRF 연계] 한국산업경영학회 경영연구 Vol.20 No.4 2005.11 pp.251-274
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[NRF 연계] 국제비교한국학회 비교한국학 Comparative Korean Studies Vol.13 No.1 2005.07 pp.1-24
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[NRF 연계] 한양대학교 제3섹터연구소 시민사회와 NGO Vol.20 No.1 2022.05 pp.335-368
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노인복지관의 최고관리자의 윤리적 리더십이구성원의 조직시민행동에 미치는 영향: 조직투명성의매개효과 검증
[NRF 연계] 한국노인복지학회 노인복지연구 Vol.73 No.4 2018.12 pp.249-280
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노인복지관 최고관리자의 윤리적 리더십이 재정투명성에 미치는 영향: 조직풍토의 매개효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국사회복지행정학회 한국사회복지행정학 Vol.19 No.3 2017.08 pp.169-208
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[NRF 연계] 한국사회복지행정학회 한국사회복지행정학 Vol.23 No.3 2021.08 pp.49-80
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성별에 따른 사회복지조직 최고관리자 리더십 비교분석: 사회역할이론의 적용
[NRF 연계] 한국문화산업학회 문화산업연구 Vol.20 No.4 2020.12 pp.35-47
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이중 표적 지향의 사회복지활동: 조직 최고관리자의 정책 옹호활동을 중심으로
[NRF 연계] 중앙대학교 국가정책연구소 국가정책연구 Vol.32 No.4 2018.12 pp.83-108
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