여행업종사자의 경력특성이 경력만족과 직무만족에 미치는 영향
관광경영학회 관광경영연구 제5권 제3호 통권 13호 2001.10 pp.95-110
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호텔종사원에 있어 개인특성과 경력몰입의 관계에 있어 사회적 지원의 조절효과에 관한 연구
관광경영학회 관광경영연구 제9권 제3호 통권 25호 2005.10 pp.241-263
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외식업 종사원의 일반적인 특성에 따라 프로티안 경력태도, 경력관리행동, 경력몰입, 주관적 경력성공의 차이검증
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제39권 제2호 2023.06 pp.116-131
4,900원
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고 경력 과학기술인력의 수요특성과 생애 활용방안 모색에 관한 실증연구
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제25권 제1호 2009.03 pp.1-24
6,100원
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펀드매니저의 성과를 결정하는 매니저 특성은 무엇인가? : 펀드매니저의 학력, 전공, 경력 등과 운용성과와의 관계 연구
한국재무학회 한국재무학회 학술대회 2013년 5개 학회 공동학술연구발표회 2013.05 pp.771-798
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호텔 직원의 경력특성, 조직몰입, 경력몰입, 직무만족과의 관계 검증
동북아관광학회 동북아관광연구 제10권 제1호 통권24호 2014.02 pp.203-230
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남녀관리자의 사회적 네트워크 특성이 경력성공에 미치는 효과
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제25권 제1호 2011.03 pp.101-130
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직무특성과 조직시민행동의 관련성에 관한 연구 - 경력관련 특성의 조절효과를 중심으로
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제15권 제1호 2001.02 pp.249-269
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호텔종사원의 직무특성이 집단응집력과 경력몰입에 미치는 영향
동북아관광학회 동북아관광연구 제5권 제1호 통권8호 2009.05 pp.121-141
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간호사의 변혁적 리더쉽과 조직몰입간의 경력특성의 조절효과
[Kisti 연계] 한국보건간호학회 한국보건간호학회지 Vol.15 No.1 2001 pp.13-26
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IT인력의 개인과 조직특성이 경력만족, 경력전망 및 경력몰입에 미치는 영향에 관한 연구
[Kisti 연계] 한국전자거래학회 한국전자거래학회지 Vol.14 No.3 2009 pp.87-105
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간호사의 직무특성, 경력몰입 및 그 적합성이 직무태도에 미치는 영향
[Kisti 연계] 간호행정학회 간호행정학회지 Vol.7 No.3 2001 pp.387-401
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중소병원 간호사의 직무·조직·경력 특성과 이직의도와의 관계에서 일-가정 갈등의 조절효과
[Kisti 연계] 간호행정학회 간호행정학회지 Vol.21 No.3 2015 pp.297-307
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