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미국의 지역인적자원개발 혁신사업(WIRED, Workforce Innovation Regional Economic Development) 연구

이재흥, 전명숙

한국지역고용학회 지역고용노동연구 제2권 제1호 2010.03 pp.1-17

Optimising Workforce Structure in Public Sector : the System Dynamics of Employment Planning in Australia

Joseph YoungKon Yoon, Kyungjoo Yoon

대한산업경영학회 산업융합연구(구 대한산업경영학회지) 제15권 제2호 2017.12 pp.1-6

Problems in Utilizing Domestic Workforce in Singapore; Cultural Conflicts and Solutions

Kelvin Tan Cheng Kian

한국이민정책학회 한국이민정책학회 학술대회 지방 위기의 시대, 지역 주도 이민정책의 발전 방향과 과제 2025.06 pp.71-80

Gender inequality in the workforce: reviewing gender differentiation in Korean tradition as a power KCI 등재후보

김성희, 자네트 맘슨

한국가족자원경영학회 가족자원경영과 정책(구 한국가족자원경영학회지) 제10권 4호 2006.11 pp.179-193

Using a model for motivating workforce.

MUNKH Purevdash

동중앙아시아경상학회 동중앙아시아연구(구 한몽경상연구) 제22권 제1호 2011.04 pp.21-34

Building the Qualified Health Care Workforce for Caring for the Elderly

Lhim, Yu-Seoun

한국사회법학회 사회법연구 제10호 2008.06 pp.229-240

A Study on the Improvement of Software Workforce's Working Conditions to Meet Their Increasing Role KCI 등재후보

Kyoo-Sung Noh, Sungyeol Kang

한국디지털정책학회 디지털융복합연구 제7권 제1호 2009.03 pp.9-17

Suggestions for Roles and Qualifications of Disaster Mental Health Workforce Using a Delphi Process KCI 등재

Hyae-Young Yoon, Sungeun You, Soo Hyun Park, Jeong-Ho Seok, Yun-Kyeung Choi

위기관리 이론과 실천 한국위기관리논집 제17권 제8호 2021.08 pp.83-102

Regional Human Resource Development Systems and Policies in the USA - Focus on the Workforce Investment Act - KCI 등재후보

Young-sik Ahn, Gary N. McLean

숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.6 No.1 2010.03 pp.221-239

Decision-Making Model Research for the Calculation of the National Disaster Management System’s Standard Disaster Prevention Workforce Quota : Based on Local Authorities KCI 등재

SungSu Lee, Young-Jai Lee

한국정보기술응용학회 JITAM Vol.17 No.3 2010.09 pp.163-189

방산중소기업 인력부족 영향요인에 관한 실증분석 KCI 등재

정은성, 김장엽

한국방위산업학회 한국방위산업학회지 제32권 제1호 2025.04 pp.17-32

중소제조업체의 안정적 인력관리방안에 대한 소고(小考)

정재정, 김정현, 이석현, 이계정, 황대성, 권영진

대한안전경영과학회 대한안전경영과학회 학술대회논문집 저탄소 녹색성장 시대의 도래에 따른 안전경영의 변화 2011.11 pp.419-432

인종 다양성과 기업성과 간 관계연구 : 유연한 채용 전략의 조절효과 KCI 등재

유이정, 노현탁

한국기업경영학회 기업경영연구 제31권 제6호 통권 제118호 2024.12 pp.1-27

노동력 고령화가 인적자본 취업비중과 1인당 지역총생산에 미치는 효과 : 우리나라 광역시와 도를 중심으로 KCI 등재

이성훈, 이향수, 정용훈

한국디지털정책학회 디지털융복합연구 제18권 제5호 2020.05 pp.25-31

해외 건설현장의 인력관리현황 조사 및 개선방안에 관한 연구 - RFID 및 손혈관 시스템을 중심으로 KCI 등재후보

남병욱, 윤석헌

국제차세대융합기술학회 차세대융합기술학회논문지 제3권 4호 2019.12 pp.150-157

노동력 고령화가 노동 생산성에 미치는 영향 분석 : 우리나라 지역별 패널통계 활용 KCI 등재

정용훈, 이성훈

한국디지털정책학회 디지털융복합연구 제17권 제11호 2019.11 pp.1-7

중소기업 경쟁력 강화를 위한 전문인력 환용 방안

최성운

대한안전경영과학회 대한안전경영과학회 학술대회논문집 안전경영과학에서의 정보화 활용방안 2001.11 pp.1-7

IT 기술인력의 직무자율성이 잡크래프팅과 성과에 미치는 영향 : 인구통계학적 특성에 따른 집단분석을 중심으로 KCI 등재

고민정, 한주희

아시아유럽미래학회 유라시아연구 제17권 제3호 통권 제58호 2020.09 pp.103-128

사업체 근로자의 연령구성이 생산성과 인건비에 미치는 영향 KCI 등재

김기민

대한경영정보학회 경영과 정보연구 제37권 제1호 2018.03 pp.123-138

한국, 미국, 일본의 간호인력 양성 및 활동 현황 비교 KCI 등재

유선주

한국디지털정책학회 디지털융복합연구 제11권 제6호 2013.06 pp.275-287