Effect of University Student's Part-time Work Experience on University Life
국제문화기술진흥원 International Journal of Advanced Culture Technology(IJACT) Volume 8 Number 1 2020.03 pp.141-151
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국내 대학생의 문화적 가치관이 시간제 근로 기간에 주는 영향 : Hofstede 문화차원을 활용한 예비연구
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제22권 제1호 통권 제72호 2022.02 pp.245-255
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파트타임 종업원의 직무환경이 조직몰입, 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향 - MBTI 선호성향의 조절효과 -
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제39권 제4호 2023.12 pp.286-297
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저출산 극복과 일가정양립을 위한 일본의 유연한 일하는 방식 확대에 관한 연구 - 일본의 육아개호휴업법 개정 동향을 중심으로 -
아주대학교 법학연구소 아주법학 제18권 제2호 2024.08 pp.43-74
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관광서비스산업 전공대학생들의 진로와 학습에 관한 인식 연구
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제25권 제2호 2009.06 pp.211-234
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시간제 근무를 하는 정신장애인 근로자의 직무만족도에 영향을 미치는 요인
한국직업건강간호학회 한국직업건강간호학회지 제21권 제3호 2012.11 pp.221-228
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[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.15 No.1 2015 pp.185-196
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시간제 근로 유형화와 양질의 시간제 일자리에 대한 다수사례 연구
[NRF 연계] 한국산업노동학회 산업노동연구 Vol.18 No.2 2012.12 pp.113-146
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우리나라 공직사회 시간제 근무제도의 발전방안을 위한 탐색적 연구: 영국과 미국의 제도분석을 중심으로
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.10 No.3 2011.12 pp.259-284
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공무원 유연근무제 정착에 관한 실증적 연구 : 탄력근무, 시간제근무 및 재택근무를 중심으로
[NRF 연계] 한국지방자치학회 한국지방자치학회보 Vol.23 No.4 2011.12 pp.125-153
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영국의 시간제 근로: 기혼 여성의 일에서 보편적 유연근로로의 변화?
[NRF 연계] 한국산업노동학회 산업노동연구 Vol.17 No.1 2011.06 pp.325-350
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유연근무제와 노동시간의 젠더 정치: 시간제근무를 중심으로
[NRF 연계] 이화여자대학교 한국여성연구원 여성학논집 Vol.30 No.1 2013.06 pp.3-34
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육아기 여성의 전일제와 시간제 선택: 모성벌칙의 실증분석을 중심으로
[NRF 연계] 한국정책학회 한국정책학회보 Vol.25 No.2 2016.06 pp.151-182
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장애인의 시간제 일자리 선택 및 근로시간 연장의향 결정요인에 관한 연구
[NRF 연계] 대구대학교 특수교육재활과학연구소 특수교육재활과학연구 Vol.53 No.1 2014.03 pp.67-87
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