간호관리자의 갈등관리유형이 간호사의 리더신뢰와 조직몰입에 미치는 영향
[Kisti 연계] 한국가정간호학회 가정간호학회지 Vol.25 No.3 2018 pp.215-223
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[NRF 연계] 경남대학교 산업경영연구소 지역산업연구 Vol.38 No.3 2015.08 pp.323-347
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[NRF 연계] 한국마케팅학회 아시아마케팅저널 Vol.20 No.2 2018.07 pp.1-27
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유아교육기관의 조직커뮤니케이션이 조직갈등, 조직몰입에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국유아교육ㆍ보육복지학회 유아교육·보육복지 연구 Vol.19 No.4 2015.12 pp.179-197
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학교조직 갈등과 조직헌신성 및 조직효과성의 구조적 인과모형 분석
[NRF 연계] 한국교육행정학회 교육행정학연구 Vol.25 No.3 2007.10 pp.177-196
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호텔기업의 조직갈등이 조직신뢰성과 업무성과에 미치는 영향 : 객실부서를 중심으로
[NRF 연계] 한국호텔관광학회 호텔관광연구 Vol.16 No.4 2014.07 pp.195-213
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지방자치단체 통합으로 인한 갈등이 공공서비스동기와 조직 효과성에 미치는 영향: 통합 창원시를 중심으로
[NRF 연계] 한국행정학회 한국행정학보 Vol.47 No.4 2013.12 pp.145-166
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유아교육기관의 조직 갈등이 교사의 직무만족에 미치는 영향: 갈등해결유형의 조절효과
[NRF 연계] 인문사회21 인문사회21 Vol.11 No.4 2020.08 pp.765-780
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조직 내 갈등 및 갈등관리에 관한 연구: 갈등관리방법의 실증적 분석을 중심으로
[NRF 연계] 한국정부학회 한국행정논집 Vol.25 No.3 2013.09 pp.743-763
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학교 조직 갈등이 특수교사의 임파워먼트 및 조직 유효성에 미치는 영향
[NRF 연계] 대구대학교 한국특수교육문제연구소 특수교육저널:이론과 실천 Vol.10 No.4 2009.12 pp.441-470
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호텔 기업의 조직 간 갈등요인과 관리에 관한 연구:프론트데스크와 하우스키핑을 중심으로
[NRF 연계] 한국호텔관광학회 호텔관광연구 Vol.13 No.4 2011.12 pp.127-140
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호텔 셰프의 직업 동일시와 조직 동일시가 직업-조직 갈등과 이직의도에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국관광학회 관광학연구 Vol.41 No.4 2017.04 pp.29-43
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어린이집 원장이 지각한 조직커뮤니케이션이 조직갈등에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국아동교육학회 아동교육 Vol.20 No.4 2011.11 pp.235-245
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PMS의 상호작용적 이용이 보상갈등, 조직시민행동, 그리고 조직성과에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국국제회계학회 국제회계연구 Vol.49 2013.06 pp.227-250
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보육교사의 개인특성 및 보육시설의 조직특성이 조직갈등과 조직몰입에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국유아교육학회 유아교육연구 Vol.29 No.5 2009.12 pp.163-183
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공공조직 구성원의 일중독과 조직 갈등의 관계에 대한 조직 냉소주의의 매개효과 분석
[NRF 연계] 서울대학교 한국행정연구소 행정논총 Vol.55 No.1 2017.03 pp.261-290
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호텔 식음료 산업에서 윤리적 작업풍토가 개인-환경적합, 조직갈등, 직무만족, 그리고 조직몰입에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국관광학회 관광학연구 Vol.35 No.3 2011.04 pp.13-36
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사회복지기관의 조직문화유형이 사회복지사의 소진에 미치는 영향과 조직 내 갈등의 매개효과 분석
[NRF 연계] 한국보건사회연구원 보건사회연구 Vol.38 No.1 2018.03 pp.335-364
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제7차 특성화고등학교 교육과정 운영과정에서 나타나는 구성원의 갈등 연구
[NRF 연계] 경북대학교 사범대학부속중등교육연구소 중등교육연구 Vol.52-2 2004.12 pp.37-57
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[NRF 연계] 인문사회21 인문사회21 Vol.11 No.5 2020.10 pp.1507-1522
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