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일-가정균형만족이 육아휴직제도 사용의도에 미치는 영향 : 가정친화적 조직 지원인식의 매개효과와 가정친화적 상사지원인식의 조절효과

우주연, 곽원준

한국전문경영인학회 한국전문경영인학회 학술대회 발표논문집 4차 산업혁명 : 변화의 변곡점에서의 전문경영인의 역할 2018.10 pp.3-11

가족-일 통합을 위한 가족친화적 정책의 필요성과 방향

정영금

한국가족자원경영학회 가족자원경영과 정책(구 한국가족자원경영학회지) 제6권 2호 2002.11 pp.143-155

일-가정균형만족이 육아휴직제도 사용의도에 미치는 영향 : 가정친화적 조직지원인식의 매개효과와 가정친화적 상사지원인식의 조절효과를 중심으로 KCI 등재

우주연, 곽원준

한국전문경영인학회 전문경영인연구 제21권 제3호 통권 제55호 2018.10 pp.153-168

일-가정균형만족이 육아휴직제도 사용의사에 미치는 영향 - 가정친화적 조직지원인식의 매개효과와 가정친화적 상사지원인식의 조절효과

우주연, 곽원준

동중앙아시아경상학회 동중아시아경상학회 학술대회 Economic Cooperation Between Korea and Central Asian Countries for Northern Economic Center 2017.11 pp.119-127

직장 내 가족친화제도가 취업모의 직업만족도에 미치는 영향 KCI 등재

임중경, 고선강

한국가족자원경영학회 가족자원경영과 정책(구 한국가족자원경영학회지) 제14권 1호 2010.02 pp.97-118

기업복지제도가 기혼 직장여성의 가정생활과 직무 만족에 미치는 영향: 가족친화제도의 효과

문선희

[NRF 연계] 한국아동가족복지학회 한국가족복지학 Vol.18 No.1 2013.03 pp.119-141

일･가정 양립지원을 위한 가족친화지원센터의 사업 평가와 정책 방향 - 초점집단면접(Focus Group Interview)을 중심으로 -

강복정

[NRF 연계] 한국아동가족복지학회 한국가족복지학 Vol.23 No.1 2018.03 pp.119-140

여성공무원을 위한 가족친화적 복지제도에 대한 연구: 일-가정 갈등(WFC)이 조직 효과성에 미치는영향을 중심으로

김선희

[NRF 연계] 한국행정연구원 한국행정연구 Vol.19 No.3 2010.10 pp.3-33

여성근로자의 일-가정 갈등이 출산의도에 미치는 영향:가족친화제도의 조절효과를 중심으로

최윤희

[NRF 연계] 한국행정학회 한국행정학보 Vol.58 No.3 2024.09 pp.357-382

가족친화적 정책과 조직성과:직무태도의 매개효과를 중심으로

고재권

[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.13 No.2 2014.08 pp.161-181

가정친화정책과 가정친화조직 분위기가 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구: 일-생활균형을 매개로

유효정

[NRF 연계] 서울행정학회 한국사회와 행정연구 Vol.30 No.1 2019.05 pp.145-171

참여정부의 가족친화적 근무제도에 대한 평가 : 재택 및 탄력근무제에 대한 공무원 인식을 중심으로

장현주, 최무현

[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.8 No.3 2009.12 pp.121-154

지방자치단체 여성공무원의 일･가정 양립지원을 위한 가족친화적･근로복지친화적 서비스 개발의 정책적 제안

유홍림, 김미경

[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.8 No.3 2009.12 pp.243-277