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非正規職女性の雇用構造と処遇格差実態の韓日比較

裵海善

[NRF 연계] 대한일어일문학회 일어일문학 Vol.69 2016.02 pp.275-293

金鶴泳『漢陽』の「韓国語」作品をめぐって

박정이

[NRF 연계] 대한일어일문학회 일어일문학 Vol.23 2004.08 pp.185-194

日本の非正規職の類型化と実態

裵海善

[NRF 연계] 대한일어일문학회 일어일문학 Vol.23 2004.08 pp.213-228

근로환경에서의 위험노출 정도에 관한 연구: 고용형태별 비교분석

이재성, 안준기

[NRF 연계] 한국고용노사관계학회 산업관계연구 Vol.26 No.1 2016.03 pp.147-173

노인일자리사업이 노인가구의 경제적 생활수준에 미치는 영향 분석: 소득과 소비 변화를 중심으로

이지혜, 황남희

[NRF 연계] 한국보건사회연구원 보건사회연구 Vol.39 No.1 2019.03 pp.11-38

就業規則 不利益變更의 有效要件과 停年에 의한 勤勞關係終了의 法的 性格

이재용

[NRF 연계] 연세대학교 법학연구원 법학연구 Vol.18 No.2 2008.06 pp.265-284

중증장애인 맞춤식 고용의 현황과 발전 방안: 현장중심 직업재활센터사업을 중심으로

나운환, 송창근, 도유미

[NRF 연계] 한국직업재활학회 직업재활연구 Vol.29 No.3 2019.12 pp.1-20

고용-복지 선순환의 제도적 조건: 괜찮은 일자리와 관대한 복지국가

류기락

[NRF 연계] 비판사회학회 경제와 사회 Vol.98 2013.06 pp.233-265

경기변동과 자영업의 성장

김우영

[NRF 연계] 한국경제통상학회 경제연구 Vol.11 No.2 2002.12 pp.217-247

고용-복지 서비스 연계의 조건: 고용복지플러스센터의 연계 서비스에 관한 사례연구

김세운, 조동익, 김상태

[NRF 연계] 한국행정학회 한국행정학보 Vol.55 No.1 2021.03 pp.1-30

자격보유자의 실태와 자격의 취업 및 임금효과

이만기

[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.15 No.3 2008.09 pp.131-149

국내 호스피탈리티 산업 근로실태 분석: 고용형태에 따른 차이를 중심으로

김윤아, 차성미

[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.34 No.3 2022.03 pp.165-181

일본의 고용형태에 따른 근로조건 격차시정에 관한 법리

이나경

[NRF 연계] 한국노동법학회 노동법학 Vol.57 2016.03 pp.1-30

유연근무법제 현황과 여성고용정책 성공의 조건

이호근

[NRF 연계] 한국사회정책학회 한국사회정책 Vol.18 No.2 2011.06 pp.101-141

근로조건 결정규범의 승계와 근로관계 계속의 법리

김경태

[NRF 연계] 한국경영법률학회 경영법률 Vol.29 No.4 2019.07 pp.281-336

방과 후 아동보육시설 종사자의 근무실태와 직무만족에 관한 연구: 지역아동센터 종사자 고용 및 교육현황을 중심으로

변숙영

[NRF 연계] 육아정책연구소 육아정책연구 Vol.4 No.2 2010.12 pp.129-152

취업규칙과 근로계약간의 유리한 조건 우선의 원칙과 근로조건의 집단적 결정 법리와의 관계

박종희

[NRF 연계] 안암법학회 안암법학 Vol.56 2018.05 pp.251-281

우리나라 장애인고용패널조사 영역별 주요 특성 연구

이달엽

[NRF 연계] 대구대학교 특수교육재활과학연구소 특수교육재활과학연구 Vol.51 No.4 2012.12 pp.21-50

｢군속선원명표｣를 통해서 본 전시체제기 일본 육군의 조선인 선원 강제동원

김종구

[NRF 연계] 한일민족문제학회 韓日民族問題硏究 Vol.44 2023.06 pp.191-222

노인장기요양보험의 도입과 장기요양서비스 종사자의 근로조건의 변화 - 노인거주시설 종사자의 임금과 고용형태를 중심으로 -

조영훈, 이상욱, 박지영

[NRF 연계] 한국사회복지행정학회 한국사회복지행정학 Vol.15 No.2 2013.05 pp.193-215