The Effect of Transformational Leadership on Employee Engagement
국제문화기술진흥원 International Journal of Advanced Culture Technology(IJACT) Volume 11 Number 1 2023.03 pp.74-81
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Testing the effect of Person-Job fit and Person-Organization fit on employee engagement
한국전문경영인학회 한국전문경영인학회 학술대회 발표논문집 Korea-Spain Economic Cooperation Plan 2019.06 pp.73-78
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코칭리더십이 일의 의미를 매개로 직원몰입에 미치는 영향과 정서지능의 조절효과
한국취업진로학회 취업진로연구 제12권 3호 통권39호 2022.09 pp.53-79
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조직후원인식이 직원 인게이지먼트와 직무만족에 미치는 영향 : 서울지역의 특1급 호텔직원을 중심으로
관광경영학회 관광경영연구 제23권 제2호 통권 88호 2019.03 pp.151-172
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조직구성원의 도전적 스트레스 및 방해적 스트레스 요인, 직원몰입, 직무성과, 이직의도 간의 구조적 관계
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.19 No.4 2023.12 pp.131-163
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공유리더십이 종업원 인게이지먼트에 미치는 영향 - 회복탄력성의 조절효과를 중심으로
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제27권 제4호 2013.12 pp.89-121
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조직경력관리지원이 조직구성원의 경력만족에 미치는 영향 - 직원몰입의 매개효과와 LMX의 조건부 효과 -
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.19 No.2 2023.04 pp.59-91
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리더의 감사 표현과 구성원의 업무 열의 : 리더 조절 초점 성향의 조절 역할
한국기업경영학회 기업경영연구 제31권 제2호 통권 제114호 2024.04 pp.249-276
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변혁적 리더십이 직무열의 및 개인창의성에 미치는 영향 : LMX의 매개효과를 중심으로
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제23권 제2호 통권 제62호 2020.08 pp.49-70
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변혁적 리더십과 거래적 리더십이 종업원 인게이지먼트에 미치는 영향
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 제29권 제3호 2013.09 pp.125-153
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평생교육 종사자의 직무배태성이 직원몰입을 매개로 조직시민행동에 미치는 영향과 조직공정성의 조절효과
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.18 No.4 2022.10 pp.129-160
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직원의 서비스 유형, 고객 동일시 및 인게이즈먼트가 고객 지향성에 미치는 영향
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제37권 제4호 2023.08 pp.67-98
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진정성 리더십이 과업성과와 맥락성과에 미치는 영향 : 직무열의의 매개효과와 자기효능감의 조절 효과를 중심으로
한국전문경영인학회 전문경영인연구 제23권 제3호 통권 제63호 2020.10 pp.97-125
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MZ세대 직장인의 몰입에 관한 주관적 인식 : Q방법론을 중심으로
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.20 No.2 2024.04 pp.1-31
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