성별에 따른 직무배태성과 이직의도간의 관계에 관한 연구
한국취업진로학회 취업진로연구 제3권 1호 통권5호 2013.06 pp.27-47
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키워드 네트워크 분석을 활용한 직무배태성 연구동향 분석 : 국내 학술지를 중심으로
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.19 No.4 2023.12 pp.21-52
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임상간호사의 경력 닻, 직무배태성, 경력동기 및 재직의도와의 관계 분석
대한산업경영학회 산업융합연구(구 대한산업경영학회지) 제21권 제7호 2023.07 pp.105-114
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공급사슬 내 구매자의 공급자에 대한 공정성이 관계적 내재성 및 공동의 목표 형성에 미치는 영향에 관한 연구
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 제22권 제4호 통권 제76호 2022.08 pp.233-241
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임상치과위생사의 정서적 소진, 적응유연성 및 직무착근도가 조직몰입에 미치는 영향
중소기업융합학회 융합정보논문지(구 중소기업융합학회논문지) 제10권 제10호 2020.10 pp.236-245
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항공사 승무원의 직무착근도가 조직몰입과 직무성과에 미치는 영향 연구
관광경영학회 관광경영연구 제20권 제3호 통권 70호 2016.05 pp.223-246
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평생교육 종사자의 직무배태성이 직원몰입을 매개로 조직시민행동에 미치는 영향과 조직공정성의 조절효과
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육ㆍHRD연구 Vol.18 No.4 2022.10 pp.129-160
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다국적기업의 해외파견인 현지 이직의도 연구: 직무배태성을 중심으로
한국국제경영관리학회 국제경영리뷰 제21권 제3호 2017.09 pp.23-37
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중소 IT 서비스 기업 소프트웨어 인력의 이직 의도, 직무 배태성 및 직무 만족, 인사관리 프랙티스 간의 관계에 관한 연구
한국정보기술응용학회 JITAM Vol.21 No.1 2014.03 pp.107-136
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브랜드배태성과 교차구매의도의 관계에 대한 고객만족의 매개역할
대한산업경영학회 산업융합연구(구 대한산업경영학회지) 제22권 제2호 2024.02 pp.33-43
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중소병원 간호사의 간호근무환경과 호혜성이 직무배태성에 미치는 영향
중소기업융합학회 융합정보논문지(구 중소기업융합학회논문지) 제9권 제8호 2019.08 pp.63-73
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