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성과연봉제 공정성 지각이 외재적 및 내재적 동기부여와 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 : 석유화학업종 생산부문을 중심으로
한국기업경영학회 기업경영연구 제28권 제3호 통권 제97호 2021.06 pp.155-182
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연봉제가 임금의 공정성 지각과 직장만족도에 미치는 영향에 관한 연구
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제12권 제4호 1998.12 pp.63-96
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韓國企業의 年俸制 定着化를 통한 生産性 向上 方案에 관한 硏究
한국생산성학회 생산성연구: 국제융합학술지 제12권 제4호 1998.12 pp.369-396
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연봉제와 퇴직금 ― 월급에 포함된 ‘퇴직금 명목 금원’의 부당이득 성립 여부 ―
[NRF 연계] 한국노동법학회 노동법학 Vol.36 2010.12 pp.239-264
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호텔기업의 연봉제 실시효과가 공정성 지각에 미치는 영향
[NRF 연계] 대한관광경영학회 관광연구 Vol.17 No.1 2002.06 pp.139-158
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[Kisti 연계] 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 Vol.18 No.6 2018 pp.554-563
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[NRF 연계] 강원대학교 비교법학연구소 강원법학 Vol.41 2014.02 pp.419-466
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호텔직원의 성과주의 연봉제 실행요인에 대한 공정성 지각
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.14 No.1 2005.02 pp.71-88
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호텔기업에 있어 연봉제에 대한 공정성이 조직몰입에 미치는 영향 - 제도 내재화의 조절효과 -
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.17 No.1 2008.02 pp.17-38
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이중차분법(Difference in Difference) 준실험설계를 통한 공공기관 성과연봉제 정책변화의 영향 탐색
[NRF 연계] 한국지방정부학회 지방정부연구 Vol.26 No.4 2023.02 pp.391-421
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[Kisti 연계] 한국병원경영학회 병원경영학회지 Vol.5 No.1 2000 pp.105-128
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[NRF 연계] 한국관광학회 관광학연구 Vol.28 No.4 2005.02 pp.233-253
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연구인력의 연봉제 선호인식의 결정요인과결과요인에 관한 연구
[NRF 연계] 한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 Vol.1 No.2 1999.12 pp.59-97
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연봉제가 관광종사원 임금만족에 미치는 영향에 관한 연구
[NRF 연계] 한국호텔외식관광경영학회 호텔경영학연구 Vol.10 No.1 2001.02 pp.205-222
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‘국립대학 교원 성과급적 연봉제’ 관련 헌법소원의 경과 및 결과 비판
[NRF 연계] 인하대학교 법학연구소 법학연구 Vol.22 No.3 2014.07 pp.184-207
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