공공기관 구성원의 주도적 경력행동이 내부 고용가능성에 미치는 영향 : 적응수행의 매개효과와 경력개발지원 인식의 조절효과 중심으로
한국기업경영학회 기업경영연구 제31권 제2호 통권 제114호 2024.04 pp.75-102
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환대산업 전공 대학생의 프로티언 경력태도가 지각된 고용가능성에 미치는 영향: 주도적 커리어 행동의 매개효과
[NRF 연계] 한국호텔관광학회 호텔관광연구 Vol.24 No.6 2022.12 pp.5-20
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국내 과학기술인의 주도적 경력행동 연구: 조직 맥락 요인, 기관 유형, 인재개발 결과와의 구조적 관계 탐색
[NRF 연계] 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 Vol.48 No.2 2024.05 pp.115-146
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미래직업자아가 숙달목표지향성을 매개로 하여 주도적 커리어행동에 미치는 영향: 환대산업 전공 대학생을 중심으로
[NRF 연계] 한국호텔관광학회 호텔관광연구 Vol.24 No.1 2022.02 pp.126-139
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대학생의 주도적 경력행동을 통한 학습 경험과 직업정체성 형성에 관한 연구 : 비교과 프로그램을 중심으로
[NRF 연계] 인하대학교 교육연구소 교육문화연구 Vol.25 No.6 2019.12 pp.467-494
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