공공기관 성과연봉제에 관한 공정성 지각이 협력행동에 미치는 영향에 관한 연구
대한지방자치학회 한국지방자치연구 제21권 제4호 통권69호 2020.02 pp.51-80
7,000원
※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.
교원성과급제의 패러독스 : 초등학교 교사들의 인식을 중심으로
한국교원대학교 교육연구원 교원교육 제37권 제4호 2021.10 pp.391-418
※ 원문제공기관과의 협약기간이 종료되어 열람이 제한될 수 있습니다.
공무원의 성과급과 공공봉사동기가 직무성과에 미치는 영향분석
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.15 No.2 2016.06 pp.93-122
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
성과를 통한 통치: 국립대학 교수 성과연봉제를 중심으로
[NRF 연계] 한국교육사회학회 교육사회학연구 Vol.26 No.4 2016.12 pp.1-30
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
공무원 성과급 제도의 수용성 영향요인: 대구광역시의 성과상여금제를 중심으로
[NRF 연계] 한국정부학회 한국행정논집 Vol.25 No.2 2013.06 pp.381-399
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.16 No.1 2017.03 pp.75-102
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
국립대학 교수의 성과급적 연봉제: 정책의 창(policy window)은 열리는가?
[NRF 연계] 서울행정학회 한국사회와 행정연구 Vol.24 No.1 2013.05 pp.51-81
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
[NRF 연계] 강원대학교 경영경제연구소 아태비즈니스연구 Vol.11 No.3 2020.09 pp.185-198
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
성과급적 연봉제에 대한 만족이 국립대 교원의 직무만족, 조직몰입, 공직봉사동기에 미친 영향
[NRF 연계] 단국대학교 융합사회연구소 융합사회와 공공정책 Vol.10 No.3 2016.11 pp.233-266
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
성과급은 내재적 동기에 어떤 영향을 미치는가?: 동기부여 혹은 동기구축(crowding-out) 효과와 경로 분석
[NRF 연계] 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 Vol.13 No.1 2014.04 pp.161-176
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
교원성과급 정책의 패러독스 분석: Deborah A. Stone의 정책패러독스 관점을 중심으로
[NRF 연계] 안암교육학회 한국교육학연구 Vol.26 No.4 2020.12 pp.55-88
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
초등학교 교원 성과상여금 시행 과정에서의 갈등 사례 연구
[NRF 연계] 인하대학교 교육연구소 교육문화연구 Vol.27 No.1 2021.02 pp.365-389
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
공기업 성과연봉제의 효율적인 제도설계와 운용을 위한 정책적 제언: 관련자의 인식을 중심으로
[NRF 연계] 한국행정연구원 한국행정연구 Vol.21 No.2 2012.06 pp.199-238
협약을 통해 무료로 제공되는 자료로, 원문이용 방식은 연계기관의 정책을 따르고 있습니다.
0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.
- 구매 불가 논문
-