조직 성숙도 수준과 성과 향상을 위한 소프트웨어 프로세스 개선의 성공 요인
[NRF 연계] 한국지식경영학회 지식경영연구 Vol.16 No.2 2015.06 pp.227-248
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조직역량 및 협업프로세스가 기업운영성과에 미치는 영향에 관한 연구
[NRF 연계] 한국생산관리학회 한국생산관리학회지 Vol.27 No.2 2016.05 pp.225-248
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제약산업의 전략, 영업사원역량, 조직구조가 경영성과에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 Vol.16 No.3 2009.09 pp.101-122
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대학행정직원의 역량제고를 위한 성과관리 시스템과 진단지표개발
[NRF 연계] 한국교육행정학회 교육행정학연구 Vol.34 No.3 2016.08 pp.77-105
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축제운영역량이 내부프로세스 개선, 조직역량 강화, 방문객 불만 감소, 경제적 성과향상에 미치는 영향
[NRF 연계] 대한경영학회 대한경영학회지 Vol.32 No.6 2019.06 pp.1109-1126
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관리통제시스템의 이용방식과 조직역량 간 관계에서 기업수명주기의 조절효과
[NRF 연계] 한국관리회계학회 관리회계연구 Vol.17 No.1 2017.04 pp.231-264
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성공적인 클라우드 컴퓨팅 프로젝트에 영향을 주는 기술적 IT 역량 : 관계적 IT 능력과 관리적 IT 능력의 조절효과에 대한 실증연구
[NRF 연계] 한국인터넷전자상거래학회 인터넷전자상거래연구 Vol.14 No.4 2014.09 pp.167-190
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특 1급 호텔 메뉴개발업무 시 조리부서 구성원들이 인식하는 조직학습역량이 조직몰입과 혁신행동에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.30 No.2 2018.02 pp.97-116
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호텔 기업에서의 조직 학습 역량이 조직 혁신성 지각, 발언 및 지식 공유 행동에 미치는 영향 분석: 종사원 직급의 조절효과를 중심으로
[NRF 연계] 한국관광레저학회 관광레저연구 Vol.27 No.2 2015.02 pp.5-20
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HR부서역량이 조직몰입에 미치는 영향: 직무만족의 매개효과 및 조직커뮤니케이션의 조절된 매개효과 분석
[NRF 연계] 경인행정학회 한국정책연구 Vol.20 No.2 2020.06 pp.69-102
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전략적 리더십과 조직성과 간 관계에서 동적역량, 조직민첩성의 이중매개효과: 중소·중견 기업을 중심으로
[NRF 연계] 공주대학교 KNU기업경영연구소 기업경영리뷰 Vol.14 No.1 2023.02 pp.299-339
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호텔 조리종사자의 메뉴개발 시 조직학습역량이 혁신행동에 미치는 영향 연구
[NRF 연계] 대한관광경영학회 관광연구 Vol.32 No.5 2017.08 pp.117-136
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조직의 IT 능력과 IT 지원 그리고 성과의 관계: 환경 역동성과 경영진 지원의 조절효과
[NRF 연계] 한국경영학회 경영학연구 Vol.45 No.5 2016.10 pp.1587-1622
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중소기업 근로자의 조직학습 능력이 혁신성과에 미치는 영향 - 중간관리자 리더십의 조절효과
[NRF 연계] 한국직업교육학회 직업교육연구 Vol.28 No.2 2009.06 pp.71-87
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[NRF 연계] 사회혁신기업연구원 혁신기업연구 Vol.5 No.3 2020.12 pp.1-15
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IT 탐색 및 활용 역량이 조직 민첩성에 미치는 영향: 국내 중소 물류기업을 대상으로 한 실증 연구
[NRF 연계] 한국지식경영학회 지식경영연구 Vol.21 No.4 2020.12 pp.287-300
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[NRF 연계] 중소벤처기업연구원 중소기업정책연구 Vol.5 No.1 2020.04 pp.1-42
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은행의 고객관계관리와 학습능력이 조직혁신성에 미치는 영향
[NRF 연계] 한국지식경영학회 지식경영연구 Vol.17 No.3 2016.09 pp.227-248
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육군 군수 조직의 혁신성 제고를 위한 지휘관들의 역할: 탐색적 연구
[NRF 연계] 한국로지스틱스학회 로지스틱스연구 Vol.22 No.1 2014.02 pp.89-111
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